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薪酬管理
一、薪酬应
包括
哪些
内容?1.
工资
。
工资
又分计时工资、计件工资。
工资
制度分职务工资制、职能工资制、结构
工资
。2.津贴。津贴分地域性津贴、生活性津贴 。在确定员工的基本生活费用时要考虑:政府发布的物价指数和当地最低生活标准;单调
平均
的生活水平;同行业其它企业的员工基本生活水平。另外要根据报酬调查的结果, ...
//wengui.110.com/wengui_2743.html-
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企业激励八法
不同的阶段中,员工有不同的需求。那么,主管人员能够采用的主要激励技术有
哪些
?虽然激励是如此复杂并且因人而异,因而也不存在唯一的最佳答案,但我们还是可以 了公平对待,从而影响自己的情绪和工作态度。第三,金钱激励必须反对平均主义,
平均
分配等于无激励。除非员工的奖金主要是根据个人业绩来发给,否则企业尽管支付 ...
//wengui.110.com/wengui_2733.html-
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