结构具有梯队性，面向各类院校应届毕业生进行的有针对性的专项招聘。第十四条 校园招聘必须由集团人力资源部统一策划组织，下属各产业公司人力资源部可根据自身实际情况 培训合格后才能上岗。连续两次岗前培训不合格者，取消试用资格。第三十条 试用人员的试用期为一到三个月。试用期内，用人部门应全面考察试用人员的素质 ...

部门经理报公司总经理批准；14．经分公司统一招聘的员工或由广深公司统一招聘的应届毕业生到公司报到，可按照火车硬座或公交大巴票价，予以实报差旅费及行李托运费，不 ，部门经理审批，财务部审核后在工资中发放。6．财务部对部门未回款进行监督。对3个月以上部门未回款财务部上报公司总裁。7．对预收款，按1%的比例 ...