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某集团人力资源部年度规划范例
应当
建立什么样的绩效考核体系?我们的绩效考核体系
应当
考评
哪些
人员,
应当
怎样进行考核?考核的周期怎样确定,考核的内容与权重又是怎样分配呢?事实上,无论是 形式进行考核得分,考核将以全年考核贯穿全年,结合年终考核。个人部分,将
主要
考核以下人员:公司高层管理者、公司中层管理者、公司技术开发人员、公司财务人员 ...
//wengui.110.com/wengui_5817.html-
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某集团人力资源部年度规划范例
应当
建立什么样的绩效考核体系?我们的绩效考核体系
应当
考评
哪些
人员,
应当
怎样进行考核?考核的周期怎样确定,考核的内容与权重又是怎样分配呢?事实上,无论是 形式进行考核得分,考核将以全年考核贯穿全年,结合年终考核。个人部分,将
主要
考核以下人员:公司高层管理者、公司中层管理者、公司技术开发人员、公司财务人员 ...
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