的。他们在接受管理的同时，提一些合理合法的，接近本身愿望的要求是可以理解并应当满足的。作为管理层，接受并满足要求固然不错，而不等员工提出就把工作做在前面 的价值予以赔偿、罚款，根据所犯错误性质的大小予以警告、降级降职直至开除。处罚十分明确，尺度也很适量，给一个改正错误的机会，不随便让一个人下岗，这在 ...

决定，认为申请人建房“没有土地审批划拔手续，多占地80平方米”并予以处罚；申请人认为，此行政处罚决定是错误的。 申请人建房之前及建房期间，建房的审批工作， 批文的依据是什么？如果批文无效，根据《中华人民共和国土地管理法》第48条的规定，应该由城建规划处承担相应的民事责任，而不应当处罚申请人。 因此， ...