生命安全为依据，由有关科室接诊，若需要共同抢救，应通力合作，不得以任何借口推委延误。五、对专科疾患的病员，首诊医师应先进行认真的检查和必要的处理， 注明有“急”或“抢救”标志的，均应准确及时地进行处置，不得因配合不及时影响抢救治疗工作，而造成了不良后果者。七、各科急诊值班医师，应严格执行急诊工作制度， ...

患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时做出治疗或疗养的决定。第四十条 禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。 ，麻痹大意的。5．对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。6．延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。7．违反操作规程冒险 ...

办法另定。?第二十四条 从业人员请假，应照下列规定办理：?（一）病假--因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过30天，可以未请事假及特别休假抵充。 记过或记大过处分：?1．未经准假，而擅离工作岗位者。?2．无正当理由，延误公事致公司发生损失者。?3．对上级主管之命令，有不同意见，未予婉转说明，或 ...

加班之规定办理。 第八条 员工请假应照下列规定办理： （一）病假——因病须治疗或休养者可请病假，每月不得超过3天，每年累计不得超过三十天，逾期未 者，予以记过处分： 1. 未经准假，而擅离工作岗位者。 2. 无正当理由，延误公事致公司发生损失者。 3. 行为不检，有损公司声誉者。 4. 指挥不当或监督 ...

的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。第四十条 禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。 麻 大意的。5．对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。6．延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。7．违反操作规程冒险 ...

，其办法另定。第二十四条 从业人员请假，应照下列规定办理：1．病假——因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过30天，可以未请事假及特别休假抵充；逾期仍 记过或记大过处分：（1）未经准假而擅离工作岗位者；（2）无正当理由，延误公事致公司发生损失者；（3）对上级主管的命令，有不同意见，未予婉转说明， ...