采用委托收款结算方式的，在收到银行收账通知时，办理货款结算手续；（8）采用异地托收承付结算方式的，在收到银行收账通知和有关原始凭证时，办理货款结算手续。5 检查保险库柜周围环境。保管好保险库柜的钥匙，不能随意交给任何人代管。由于工作调动或因故离职，必须交接清楚。（4）对经管的印章，必须按规定使用，并存 ...

本息余额；2．调离徐矿集团或者出境定居的，凭调出单位主管部门开出的工作调动介绍信、公安部门签发的出境定居手续、护照签证等证明及本人身份证，提取住房 信息管理员应制定系统备份策略，指定专人及时进行多种方式的数据备份，备份的数据应异地存放，妥善保管。计算机信息管理人员对单位专用数据和软件，不得私自带出单位 ...

进行备份，以保持与业务实际一致。一般要求软盘或光盘双备份，异地存放。5．要加强会计电算数据保密工作，未经批准，任何人不得将机房内的软件、资料等转借或提供 为止。7．档案管理人员要经常检查，以防档案资料发生虫咬、潮湿霉烂、丢失等情况。8．档案管理人员因工作调动的，必须办理移交手续。十二、会计工作移交办法 ...

手续后，方可离职；否则，公司有权追究其法律责任。 第三章 工作岗位的确定和调动第十八条 公司根据工作和业务的发展需要，依据公司章程的规定和程序设立或撤消工作岗位。 办妥移交手续时，可酌予延长，最长以5日为限。?第二十七条 奉调到异地的员工可比照出差旅费支给办法报支旅费。其随往的直系眷属得凭乘车证明实支 ...

手续后，方可离职；否则，公司有权追究其法律责任。 第三章 工作岗位的确定和调动第十八条 公司根据工作和业务的发展需要，依据公司章 程的规定和程序设立或撤消工作岗位 办妥移交手续时，可酌予延长，最长以5日为限。?第二十七条 奉调到异地的员工可比照出差旅费支给办法报支旅费。其随往的直系眷属得凭乘车证明实支 ...

要求调离本公司，必须经劳动人呈部同意，报总经理审批后，才能按程序办理调动手续。四十一、员工未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司 人事、劳动部门批准调入的干部、职工，由劳动人事部负责联系有关的人事、劳动部门另行分配工作。四十七、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除 ...

因工（公）负伤人员在医疗期间，根据实际情况核给公假。（2）调遣假员工异地调动，有家属随迁的，不超过6天，调往边远地区的，不超过14天。 40年以上每年休假时间7天10天15天20天30天全国劳动模范、部省级劳动模范，不论参加工作年限的长短，均享受休假两周待遇；有突出贡献的知识分子，经企业领导批准可适当 ...

以及因工（公）负伤人员在医疗期间，根据实际情况核给公假。2．调遣假：员工异地调动，有家属随迁的，不超过6天；调往边远地区的，不超过14天。员工 累计休息15天以上者，停止试工，停发（病假）工资，发给疾病救济费。试复工期满，连续工作2个月以上者，若再次患病，休息时间可重新累计计算。第十四条 事假：员工如 ...

为了充分调动市场营销人员的工作积极性、主动性和创造性、以实际行动全面实现公司未来市场经济发展战略，同时最大限度地发挥营销人员的主观能动性和企业分配机制的激励 产生（含赠送礼品）的费用，营销员承担70%（仅限于公司提供的礼品）9．异地传真费用超过10元/次的，由公司承担。10．报销标准：对于交通费、住宿 ...