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某企业员工管理规定
经总经理批准,办理完交接手续方可离职。 3.公司将要辞退的员工,将在其
解除
劳动
合同
前_____个月由人事行政部通知其本人。 4.离职手续办理: 1)员工离职要 假____天。 2)若员工如果
怀孕
____个月以上,工作确实有困难,可向人事行政部申请待产假,需经总经理批准,在此
期间
的假期做病假处理,但最多 ...
//wengui.110.com/wengui_3928.html-
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公司考勤管理制度(范文二)
根据实际工作需要调整其工作岗位,直至
解除
劳动
合同
。 b. 员工当月的事假达15天以上的,取消当月年终绩效奖。 c. 员工休事假
期间
遇意外伤害等事故,责任由员工 计划生育晚育条件(女方年满二十四周岁初次生育的,或 者年满二十三周岁结婚后
怀孕
的初次生育)的,增加30天的产假;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿 ...
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