管理；营业部经理不得成为差勤管理小组成员。第四条营业部差勤管理小组或指派专人应本着客观、公正的态度，严格按照《基本法________》第53条至第64条的规定，协助营业部经理对本部进行差勤管理，应能够准确统计本部业务员真实出勤情况，并依据业务员出勤情况进行扣款处理。第五条营业部 ...

睡觉。（3）撤离工作岗位，经常迟到或早退（1周达3次）。（4）因服务态度差受到用户投诉时，与用户争辩、吵闹。（5）在大厦内变相赌博或从事不道德活动。（ 、打架。（4）侮辱、谩骂、恐吓、诬告、威胁他人，造谣惑众、搬弄是非。（5）服务态度极差，与用户吵架，或1年累计被用户投诉达3次以上者。（6）偷窃公司或 ...

变质的送仓储配送部门处理。4．3．6受理的意见和投诉中涉及店面营销、售后服务人员态度差．不尽职责的，送销售部处理。4．3．7公司对每次来电、来信、来访 5售后服务人员的服务准则．权限及应急方案4．5．1服务准则：（1）一流的服务态度，超值的服务质量，宣传公司文化，树立公司形象。（2）服务及时．快捷，最 ...

责任范围内，有权提出经营（生产）管理新方式和推广新技术的建议和意见；有权建议对工作不负责、劳动态度差、技术业务水平低等不符合使用条件的临时工、合同工予以依法辞退；对违规违纪正式员工有权在科室内变更岗位；有权决定效益工资的分配方案。7．各科室有做好企业内部环境保护、绿化 ...

责任范围内，有权提出经营（生产）管理新方式和推广新技术的建议和意见；有权建议对工作不负责、劳动态度差、技术业务水平低等不符合使用条件的临时工、合同工予以依法辞退；对违规违纪正式员工有权在科室内变更岗位；有权决定效益工资的分配方案。7．各科室有做好企业内部环境保护、绿化 ...

质量、使用功能的，送研发、设计或生产、技术部门处理。受理的意见和投诉中涉及产品包装破损、变质的，送仓库、运输部门处理。受理的意见和投诉中涉及公司营销、安装、售后服务人员态度差、不尽职的，送营销部门处理。受理的意见和投诉中涉及中间商、零售商的，应及时与之协调沟通。公司 ...

（六）公司编印各地区总经销对其客户的“标准推销术”。 （七）针对达成率太差地区总经销，做“专案研究”，找出病因，对症下药。 （八）公司协助各地区总经销 妨碍店 的业务的情况下，可将电话借给客人使用，这时仍不要忘记以亲切的态度来接待。 （八）如客人委托保管携带物品，除了危险物品及价格昂贵的贵重物品之外， ...

签到。违者依本规则的规定论处。?第四条 本公司员工除规定之放假日及因公出差或因故与其他正当事由外，均应按照规定时间上下班，不得任意迟到或早退。如有违反者 其标准另定。?第六条 本公司员工对顾客或参观来宾应保持谦和礼貌、诚恳友善的态度。对顾客委办事项应力求周到机敏处理，不得草率敷衍或任意搁置不办。?第七 ...

从以下几个方面考核（可多选） A．任务完成情况 B．工作过程 C．工作态度 D．其他：____________ 3．在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为 13．你认为目前最大的问题是A．没有提高自己能力的机会 B．工作环境较差 C．人际关系不太和谐 D．工作没有的成就感14．你认为目前的工作 A．很 ...

成员（行政人事部员工、值班经理、大堂副理）必须秉着公正、公平、一视同仁、严格要求的态度对酒店实施检查，并如实将检查情况记录在质检表上，及时交到行政人事部。七、 给予每项翻倍扣分。3．未达到要求，按扣2分的范围：a.执行力差，部门未按时完成酒店交办的任务及下达的指示。b.问题整改不及时。c.其他相关问题 ...