重要。培训能大大提高员工素质，激发员工积极性，是一条重要的辅助性管理措施。另一方面，公司应提供公平上岗的机会，使员工职业发展之路切实可行。公司可通过竞争上岗，推行 、质量、物流、财务等部门制定工作计划和决策时参考。2．绩效考评原则（1）对企业的高、中、低层员工均应进行考核。当然，不同级别员工考核要求 ...

重要。培训能大大提高员工素质，激发员工积极性，是一条重要的辅助性管理措施。另一方面，公司应提供公平上岗的机会，使员工职业发展之路切实可行。公司可通过竞争上岗，推行 、质量、物流、财务等部门制定工作计划和决策时参考。2．绩效考评原则（1）对企业的高、中、低层员工均应进行考核。当然，不同级别员工考核要求 ...