煸动他人破坏或企图破坏正常的工作秩序。4）对宾客粗暴或不礼貌，对他人施加暴行、威胁或勒索。5）蓄意损耗、损坏酒楼或客人物品；6）拿取或偷食酒楼或客人食品； 。（3）员工凡有下列条款之一，重者解雇轻者劝其退职（a）在酒楼内斗殴、恐吓、威胁、危害同事；（b）工作时间内醉酒或服食麻醉药物；（c）有不道德行为 ...

煸动他人破坏或企图破坏正常的工作秩序。4）对宾客粗暴或不礼貌，对他人施加暴行、威胁或勒索。5）蓄意损耗、损坏酒楼或客人物品；6）拿取或偷食酒楼或客人食品； 。（3）员工凡有下列条款之一，重者解雇轻者劝其退职（a）在酒楼内斗殴、恐吓、威胁、危害同事；（b）工作时间内醉酒或服食麻醉药物；（c）有不道德行为 ...

兼营事务，影响本公司公务者。2．一年中记过二次者。3．散播不利于公司谣言或挑拨公司与职员的感情，实际影响较轻者。九、有下列情形之一者，予以除名1．对同事暴力威胁、恐吓，影响团体秩序者。2．殴打同仁，或相互斗殴者。3．在公司内伤风败俗者。4．偷窃公司或同事财物 ...

事务，影响本公司公务者。2．一年中记过二次者。3．散播不利于公司谣言或挑拨公司与职员的感情，实际影响较轻者。 九、有下列情形之一者，予以除名1．对同事暴力威胁、恐吓，影响团体秩序者。2．殴打同仁，或相互斗殴者。3．在公司内伤风败俗者。4．偷窃公司或同事财物 ...

不利于公司谣言或挑拨公司与员工的感情，实际影响较轻者。四、在工作场所制造私人物件或指使他人制造私人物件者。第六十六条 有下列情形之一者，予以除名：一、对同事暴力威胁、恐吓，影响团体秩序者。二、殴打同仁，或相互斗殴者。三、在公司内赌博者。四、偷窃公司或同事财物 ...

发给乞丐的食物作交易。我决不会在任何一位大师的面前发抖，也不会为任何恐吓所屈服。我的天性是挺胸直立，骄傲而无研畏惧，勇敢地面对这个世界。所有的 一工业政策，国内的竞争必将产生。如果企业不改变他们对质量的认识，将因此面临严重威胁。满足出口业务的质量要求发展中国家企业所生产的用于出口的产品可以大体分为两类 ...

者，并负赔偿责任。4．9．4 对下属正常申诉打击报复经查事实情节严重者。4．9．5 对同事暴力威胁、恐吓、妨害团体秩序者。4．9．6 泄露公司秘密事项，已对公司利益造成严重损害者（同时移交司法机关处理）。4．9．7 滥用职权，恣意挥霍公司财产造成较大经济损失者（ ...

因而损害并负赔偿责任）。（十）其他重大违规行为者（如违反安全规定措施，情节重大者……）。第四十三条 有下列事情之一者，予以开除（不发资遣费）：（一）对同仁暴力威胁、恐吓、妨害团体秩序者。（二）殴打同仁，或相互吸打者。（三）在公司厂区、宿舍内赌博者。（四） ...

丙类过失。有下列行为者属丙类过失：（1）以权谋私，敲诈勒索用户或下属。（2）组织及煽动罢工、聚众闹事。（3）工作时间酗酒、赌博、打架。（4）侮辱、谩骂、恐吓、诬告、威胁他人，造谣惑众、搬弄是非。（5）服务态度极差，与用户吵架，或1年累计被用户投诉达3次以上者。 ...

，影响本公司公务者。二、一年中记过二次者。三、散播不利于公司谣言或挑拨公司与员工的感情，实际影响较轻者。第六十条 有下列情形之一者，予以除名：一、对同事暴力威胁、恐吓，影响团体秩序者。二、殴打同仁，或相互斗殴者。三、在公司内赌博者。四、偷窃公司或同事财物经查 ...