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IT企业的薪酬管理
市场的薪资增长幅度、薪酬结构对比、不同职位和不同级别的职位薪酬数据、奖金和
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状况、长期激励措施以及薪酬变化趋势等等数据,可以得到一条薪酬曲线,确定本 国外是常用薪资决定方式。
我国
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保障部也已颁布《工资集体协商试行办法》,规定工资集体协商一般包括工资协议的期限,工资分配
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