日期和时间。 咬字清晰， 发音清楚。 待来电者收线后才轻轻放下电话。 推卸责任，一句不是我负责、不清楚，便收线。 一句“她不在”便收线；随意写在 不时作出恰当的回应，如“是”等。 边说边弄东西； 心不在焉； 转笔； 以行内术语应付。 为了便于销售，便不理会顾客的要求，把心目中认为好的单元硬销；主观、 ...

、能力、体力、精力等方面的限制，幅度不可能过大，如果幅度过大，疲于应付，反而会使运营效率降低。因此，公司各部门应该根据部门的实际情况进行评估，确定 的内容、职责及任职资格（尤其是能力和知识结构水平）；还有各岗位所承担各类责任的大小、难度、复杂程度、决策水平、能力层次及工作环境压力等。目前国内企业采纳 ...

、能力、体力、精力等方面的限制，幅度不可能过大，如果幅度过大，疲于应付，反而会使运营效率降低。因此，公司各部门应该根据部门的实际情况进行评估，确定 的内容、职责及任职资格（尤其是能力和知识结构水平）；还有各岗位所承担各类责任的大小、难度、复杂程度、决策水平、能力层次及工作环境压力等。目前国内企业采纳 ...