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某集团人力资源部年度规划范例
的
内容、职责及任职资格(尤其是能力和知识结构水平);还有各岗位所
承担
各类
责任
的
大小、难度、复杂程度、决策水平、能力层次及工作环境压力等。目前国内 考核方法,对各类员工进行全方位
的
考核。究竟企业
应当
建立
什么样
的
绩效考核体系?我们
的
绩效考核体系
应当
考评哪些人员,
应当
怎样进行考核?考核
的
周期怎样确定,考核
的
...
//wengui.110.com/wengui_5817.html-
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某集团人力资源部年度规划范例
的
内容、职责及任职资格(尤其是能力和知识结构水平);还有各岗位所
承担
各类
责任
的
大小、难度、复杂程度、决策水平、能力层次及工作环境压力等。目前国内 考核方法,对各类员工进行全方位
的
考核。究竟企业
应当
建立
什么样
的
绩效考核体系?我们
的
绩效考核体系
应当
考评哪些人员,
应当
怎样进行考核?考核
的
周期怎样确定,考核
的
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