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营销管理中的薪酬管理
.2万元。(3)季节性和临时性
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薪酬应高于正常员工,以
补偿
其失业期间
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生活费用和没有享受社会保险、休假等权利。上海达
能
饼干有限公司为了扩大聪明星饼干在郑州 效率低
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员工还少,其间也曾有员工向领导反映过,始终没
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答复,薪金发放依然如故,许多员工气不忿,把握客户离开了公司。吉林吴太集团是一家 ...
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