其它正确理由而采取之债项追讨行动，或因同样正确原因终止特许权持有人、特权持有者的权利。（J）除酒店业主对维修责任范围外，管理公司应依照管理标准为保持酒店 ，可以合适的数额和比例，为上述主要帐户开设人民币及外汇（美元或港币）户口，管理公司的技术顾问费、基本管理费、奖励性管理费、代付费用等款项及外籍雇员之 ...

其它正确理由而采取之债项追讨行动，或因同样正确原因终止特许权持有人、特权持有者的权利。（J）除酒店业主对维修责任范围外，管理公司应依照管理标准为保持酒店 ，可以合适的数额和比例，为上述主要帐户开设人民币及外汇（美元或港币）户口，管理公司的技术顾问费、基本管理费、奖励性管理费、代付费用等款项及外籍雇员之 ...

五条 公司实行聘用制。公司与员工通过订立劳动合同确立公司与员工的劳动关系，明确双方权利和义务。第六条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得 关系转入本公司（待业人员持本人待业证明到公司人力资源管理部门报到和办理手续），户口在外省市的时限二个月。新聘员工如不能在规定期限内将人事关系 ...

五条 公司实行聘用制。公司与员工通过订立劳动合同确立公司与员工的劳动关系，明确双方权利和义务。第六条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得 关系转入本公司（待业人员持本人待业证明到公司人力资源管理部门报到和办理手续），户口在外省市的时限二个月。新聘员工如不能在规定期限内将人事关系 ...

一、宗旨为明确公司与员工双方的权利与责任，规范人事管理行为，稳定员工队伍，保证公司长远发展，依照《中华人民共和国劳动法》有关原则，制定本全员合同制管理 合同期限为______年；4．其它职员合同期限为______年；5．需由公司解决户口的职员，如属调动尚在办理期间，合同期限为______年；若公司已为 ...

一、宗旨为明确公司与员工双方的权利与责任，规范人事管理行为，稳定员工队伍，保证公司长远发展，依照《中华人民共和国劳动法》有关原则，制定本全员合同制管理 合同期限为______年；4．其它职员合同期限为______年；5．需由公司解决户口的职员，如属调动尚在办理期间，合同期限为______年；若公司已为 ...

1 聘用关系2．1．1 本公司招聘的对象是资格最符合的个人,无性别、地域、户口等区别。2．1．2 新员工聘用设有三个月的试用期，销售人员的试用期为六 的人事政策，本公司与员工订立"劳动合同书"。以正式确认并保证双方在聘用过程中的权利的义务。劳动合同期限：分为有固定期限劳动合同（期限至少为一年）和无固定 ...

条 员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。?第七条 营业所所长或总公司得经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。?第 物品，应先经舍监或主管人员检查。?第十三条 员工住宿应向警察单位办理流动户口登记。?第十四条 本公约经呈总经理核准后公布实施，修改亦同。二、钥匙 ...

应、历届_________毕业生。第一学年学生在乙方学习基础文化课，第二、三学年在甲方学习专业课。 二、甲方权利与义务1．甲方负责申报招生计划，向乙方提供招生宣传材料，办理入学新生录取手续和_________学籍，制定教学计划，负责完成入学新生户口向甲方所在地迁移工作。2． ...

营业报告书情况属实。?5．乙方未征得甲方书面同意认可，不得将本合同规定的任何权利、加盟连锁专卖店/柜营业的全部或一部分转让给予第三者。6．乙方在经营期间因 合同正本须存放于甲方。??2．乙方以个人名义加盟的，需提供本人身份证、户口薄复印件；以公司名义加盟的，需提供相关证件的复印件（营业执照、国税和地税 ...