十三条 职员请假应填写请假卡依照下列规定方得离开岗位，否则以旷工论，但因突发事件或急病不及先行请假者，应利用电话、邮信、电报或其他方法，尽可能迅速报告。?1 名誉受重大损害者。?8．在公司内聚赌或有伤风化的行为者。?9．在公司内打人或互殴者。?10．散布谣言，严重影响生产秩序，或以强暴行为胁迫他人者。 ...

降低成本或增加收入可明确计算其价值者。?5．对天灾、人祸或有害于公司利益之事件，能奋勇救护，或预先防止，使公司免受损失有事实为证者。以上奖金之数额，各 有伤风化的行为的。?10．携带武器、凶器或违禁品，前来公司者。?11．在公司内打人或互相打骂者。?12．散播有损本公司之谣言，而妨害工作秩序者。?13 ...

因自己的失误造成事故的，要追究责任。4．坚持原则，办事公道，不打人骂人，说话和气，按____的有关制度接待宾客，礼貌的回答宾客的询问。 ，对两次记录以上但仍未解决之情况上报主管领导。________处置紧急情况和突发事件的预案________是警卫对象和重要来宾参加庆典、出席会议、观看演出的主要场所； ...

。5．干部职工每月公休日安排2天。6．婚假、产假、丧假按国家规定执行；突发性事件，如患病、亲人求助等应及时报告单位，以妥善安排所分工的工作，事后持相关 贪污或变相贪污的；4．私自印制票据、利用票据弄虚作假的；5．粗暴管理、动手打人，造成极坏影响的；6．不服从组织安排，闹抵触情绪的；7．辖区 ...

携带、开启对讲机，确保通讯畅通，监督岗位范围内人员上岗工作情况并负责处置岗位内其他突发事件。（十六）配合其他部门、其他岗位的工作，随时准备接受管理中心的统一工作安排 、礼貌对客，认真履行来宾登记手续，注意不与宾客发生争吵，更不能随便动手打人。3．上岗期间不得擅离职守，不得在岗位上坐卧、倚靠、打盹、闲谈 ...

。5．干部职工每月公休日安排2天。6．婚假、产假、丧假按国家规定执行；突发性事件，如患病、亲人求助等应及时报告单位，以妥善安排所分工的工作，事后持相关 贪污或变相贪污的；4．私自印制票据、利用票据弄虚作假的；5．粗暴管理、动手打人，造成极坏影响的；6．不服从组织安排，闹抵触情绪的；7．辖区 ...

携带、开启对讲机，确保通讯畅通，监督岗位范围内人员上岗工作情况并负责处置岗位内其他突发事件。（十六）配合其他部门、其他岗位的工作，随时准备接受管理中心的统一工作安排 、礼貌对客，认真履行来宾登记手续，注意不与宾客发生争吵，更不能随便动手打人。3．上岗期间不得擅离职守，不得在岗位上坐卧、倚靠、打盹、闲谈 ...

携带、开启对讲机，确保通讯畅通，监督岗位范围内人员上岗工作情况并负责处置岗位内其他突发事件。（十四）配合其他部门、其他岗位的工作，随时准备接受管理中心的统一工作安排 、礼貌对客，认真履行来宾登记手续，注意不与宾客发生争吵，更不能随便动手打人。3．上岗期间不得擅离职守，不得在岗位上坐卧、倚靠、打盹、闲谈 ...

。?5．干部职工每月公休日安排2天。?6．婚假、产假、丧假按国家规定执行；突发性事件，如患病、亲人求助等应及时报告单位，以妥善安排所分工的工作，事后持相关 贪污或变相贪污的；?4．私自印制票据、利用票据弄虚作假的；?5．粗暴管理、动手打人，造成极坏影响的；?6．不服从组织安排，闹抵触情绪的；?7．辖区 ...

携带、开启对讲机，确保通讯畅通，监督岗位范围内人员上岗工作情况并负责处置岗位内其他突发事件。（十六）配合其他部门、其他岗位的工作，随时准备接受管理中心的统一工作安排 、礼貌对客，认真履行来宾登记手续，注意不与宾客发生争吵，更不能随便动手打人。3．上岗期间不得擅离职守，不得在岗位上坐卧、倚靠、打盹、闲谈 ...