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酒店员工守则(三)
期间不享受工资待遇,员工每月累计病假不得经常超过______天,否则公司可解除聘用,除非
住院
(但需出示县级以上医院证明或由县级以上医院开具的休假建议条)。(5) 店规和国格;12)因工作失职而造成灾、伤或其他事故;13)在酒楼内
打架
、争吵、粗言秽语、赌博、喧哗 。14)盗窃酒楼、宾客或同事的财物,拾到 ...
//wengui.110.com/wengui_5839.html-
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酒店员工守则(三)
期间不享受工资待遇,员工每月累计病假不得经常超过______天,否则公司可解除聘用,除非
住院
(但需出示县级以上医院证明或由县级以上医院开具的休假建议条)。 (5) 规和国格;12)因工作失职而造成灾、伤或其他事故;13)在酒楼内
打架
、争吵、粗言秽语、赌博、喧哗 。14)盗窃酒楼、宾客或同事的财物,拾到 ...
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