．表报简化研究及新增表报审订与控制；6．员工建议案件可行性研究；7．人员编制增减审核；8．董事长、总经理及执行副总经理交办的其他事项。第十三条 业务部门职责 保险、退休等办法的拟订、实施及改进建议的提出；11．人事资料的调查、统计、分析、整理及保管；12．员工建议制度的建立与推行；13．员工关系的维系 ...

．表报简化研究及新增表报审订与控制；6．员工建议案件可行性研究；7．人员编制增减审核；8．董事长、总经理及执行副总经理交办其他的事项。第十三条 业务部职责如下 保险、退休等办法的拟订、实施及改进建议提出；11．人事资料的调查、统计、分析、整理及保管；12．员工建议制度的建立与推行；13．员工关系的维系 ...

与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。5．产销计划设立修订及产销绩效统计分析。6．全公司组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。7． 管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善。（8）管理有关呈核、呈报案件的分析、审核。（9）全公司教育训练计划的汇总与推行。（10）大专以上程度 ...

社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。 5．产销计划设立修订及产销绩效统计分析。 6．全公司组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。 7． 有关异常事项的检核、报告、追踪与改善。（8）管理有关呈核、呈报案件的分析、审核。（9）全公司教育训练计划的汇总与推行。（10）大专以上程度 ...

的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。第五条 产销计划设立、修订及产销绩效统计分析。第六条 全公司组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。第 ．管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善；8．管理有关呈核、呈报案件的分析、审核；9．全公司教育训练计划的汇总与推行；10．大专以上程度人员及 ...

社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。五、产销计划设立修订及产销绩效统计分析。六、全公司组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。七、 ．管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善。8．管理有关呈核、呈报案件的分析、审核。9．全公司教育训练计划的汇总与推行。10．大专以上程度人员及 ...

放在效果大的事项上）。2．相关业务的实态与调查分析（调查越广泛，越能清楚地了解）。3．改善、合理化的案件的检讨与决定，需有充分的人员和时间。4．案件 。2．只要是销售经理的责任权限内的事务，均不可怠忽。第四十八条 销售经理执行职务的方法：（一）部属是自己的镜子1．欲了解领导者的才能如何，观察他的部属便 ...

放在效果大的事项上）。2．相关业务的实态与调查分析（调查越广泛，越能清楚地了解）。3．改革、合理化的案件的检讨与决定，需有充分的人员和时间。4．案件 所管的部门负责。2．只要是销售经理的责任权限内的事务，均不可怠忽。销售经理执行职务的方法（一）部属是自己的镜子1．欲了解领导者的才能如何，观察他的部属便 ...

抵押登记和 合同鉴证工作。⑤严厉查处合同欺诈案件，积极开展“重合同、守信用”活动。⑥搞好市场、合同报表和文字分析材料。⑦完成上级交办的其它工作。 公平交易工作 “一口清”，态度和蔼热情服务。③抓好年检验照工作，加强经济户口信息数据统计和档案的管理工作。④完成上级交办的其它工作。 个企监管股工作：①依法 ...

公司董事会批准，特制定本人力资源工作流程。第二条 本公司一切人事工作必须按照本流程执行。第三条 人事作业负责单位隶属于行政副总裁设科长一人。负责下列人事 ，研究组织职责及权责划分并提出改进方案。（二）配合公司经营目标，依据人力分析及人力预测的结果，拟订人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划 ...