形成的累计损失一并转出，计入减值损失。第八条 应收款项坏账确认标准、坏账损失核算方法的核算方法（1）坏账确认的标准因债务人破产，依照法律程序清偿后， 计算的数据来源，预算的执行情况应纳入绩效考核管理体系。六、资金管理制度第一条 公司现金的使用范围应符合国家《现金管理办法》的规定，严格控制现金结算，超出 ...

完成领导交办的其他工作。（三）会计职责1．按照国家会计制度的规定记账、复帐、报账，做到手续齐备、数字准确、账目清楚、处理及时；2．发票开具和审核，各项 部门依法追诉。3．催收或经诉讼案件，有部分或全部款项未能收回的，业务人员应取得相关法律机关证明、债权证明、破产宣告裁定等中的任何一种凭证，送财务部作冲 ...

七条 各级人员的派任，均应依其专业经验予以派任。第八条 各级人员任免程序如下：1．总经理、副经理——由董事会任免；2．经理——由总经理提请董事会任免；3．副经理 第三十七条有关的规定对检举人予以惩处。第六十六条 本公司对提供的意见，经采纳施行后，可视其对本公司做出贡献分别议奖。如属检举案件，经查明属实 ...

会计核算制度，按每种证券分别设立明细帐，详细记录相关数据；核算方法符合会计准则的规定；期末进行成本与市价孰低比较， 并正确记录投资跌价准备。第九十七 。公司监事会对资产减值准备的计提和执行情况进行监督，并列席董事会讨论计提资产减值准备的会议，对会议决议程序的合法性及计提依据的充分性提出书面意见，并形成 ...

人，使人与事合理配合。?第七条 各级人员的派任，均应依其专业经验予以派任。?第八条 各级人员任免程序如下：?（一）总经理、副总经理--由董事会任免。?（ 工作期限及工作条件以合同规定执行。?第十二条 有下列事情之一者，不得予以任用：?（一）剥夺公权，尚未恢复者；?（二）曾犯刑事案件，经判刑确定者；?（ ...

因事择人，使人与事合理配置。第七条各级人员的派任，均应依其专业经验予以派任。第八条各级人员任免程序如下：（一）高级管理人员由董事会任免。（二）中级 ，其待遇、工作时间及工作条件按合同规定执行。第十二条有下列情由之一者，不得予以任用：（一）剥夺公民权，尚未恢。复者；（二）受破产宣告，尚未撤销者；（三）通 ...

标准规定详见下公司《工资管理制度》。 第三条 本公司员工工资的结算及发放按下列规定执行： （一）员工的工资为月结算。结算时间为每月1—14日结算上月工资。 （ 公司规章之嫌疑，情节重大，但尚在调查之中，未作决定者。 （二）违犯刑事案件，经司法机关起诉，判刑但未确定者。 第二条 前条各款如经查明，无过失 ...