调拨（其价值转人受援单位）、出售、待报废等提出处理意见。4．经过清查后的各项固定资产，要区别固定资产的用途和使用情况（指在用、未使用或不需用等） 纪律处分。 第十一章 附则第五十一条 各省、自治区、直辖市、计划单列市和国务院各部门可依据本办法，结合本地区、本部门实际情况，制定具体实施细则。第五十二条 ...

投诉案件系指出现第三条所列事项，客户提出减价、退货、换货、无偿修理加工、损害赔偿、批评建议等。第三条 客户的正当投诉范围包括：1．产品在质量上 制投诉记录卡，并附处理意见，送公司有关领导裁定处理。3．如属发货手续问题，依照内销业务处理办法规定处理。第九条 质量管理部在接到上述第一种情况的投诉记录卡时， ...

成本控制措施和效果等。第三十三条 各固定团队绩效考评细化指标与权值方案的提出与修订，由主管副总（总监）、部门经理、团队主管根据部门实际情况协商，报绩效管理 会议参会人员的发言和意见泄露。第七十七条 违犯本办法第七十四、七十五、七十六条的规定按严重违犯公司的规章制度，视情况给予通报批评、经济处罚直至辞退 ...

7 通知：适用于批转、转发文件或传达到有关单位周知或执行的事项。2．8 通报：适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。2．9 报告：适用于向 指示、批准。2．11 批复：适用于答复下级机关的请示事项。2．12 意见：适用于对重要问题提出见解和处理办法。2．13 函：适用于不相隶属机关相互商洽 ...

的副主任兼任，财务管理中心副主任由科技财务部负责人兼任。财务管理中心定期对各基层社的成本费用进行分析，提出改进意见。第七条 财务管理中心对全辖公司的营业费用 条 严禁公司通过乱调会计科目挪用资金、垫付费用，一经发现严肃处理。除在全辖进行通报批评外，按金额的20％进行罚款，其中主任12％，主办会计8％， ...

严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。员工有权拒绝违章指挥，对漠视员工安全、健康的单位及其负责人，有权批评、检举、控告。11．公司劳工工会 会同同级工会组成事故调查组，查明原因、分清责任、提出整改措施和对事故责任人员的处理意见。劳动、卫生、公安、检察部门和工会组织也可派人参加。3．事故调查组 ...

真实的交易事项、会计记录等资料，按照规定的会计核算原则及具体会计处理方法，对各项会计要素进行合理确认和计量；（三）企业应当严格遵守会计核算规定，不得应 及各级子企业应当根据会计师事务所及注册会计师提出的审计意见进行财务决算调整；企业对审计意见存有异议且未进行财务决算调整的，应当在上报财务决算报告时，向 ...

工作和工时休假制度；参加上网事故调查和处理，组织对有毒有害作业人员的健康检查；对上网事故进行统计、分析和报告，提出防止事故的措施，并督促贯彻执行；制定防护用品 地方政府的法规，造成事故的，应给予批评，扣发安全奖，行政处分，直至由司法机关追究刑事责任。 第十一章 附则第四十四条 本办法从公布之日起施行。...

和值班情况。6．对处理事故隐患不及时和严重违反安全技术规定的，有权越级上告。7．在青年安全监督岗内有选举权、被选举权，有批评和发表意见的权力。8．有权 班后和安全活动时间内，协助区（队、科、车间）班组开展好隐患预想工作，提出不安全问题、预防事故办法及注意事项。6．及时总结宣传在安全生产中涌现的典型事例 ...

下列情形之一者，予以表彰：一、对生产或管理制度提出改进建议，经采纳实施，卓有成效者。二、遇有灾难，勇于负责，处理得当者。三、遇有意外或灾害，奋不顾身，不 及他人，情节较轻者。十三、未经许可携带外人到生产和科研场所参观者。十四、公司另文规定其它应处罚款或批评的行为。第六十四条 有下列情形之一者，予以记过 ...