须将其担保人的详细资料，提交至人力资源部审核。由人力资源部负责与担保人签署担保书，担保人还须提供身份证原件供核验及复印存档。第十条 公司人力资源部对特殊岗位 更换担保人者，应告知理由并另择担保人，重新办理担保手续，核准后发还原担保书。第十五条 公司认为担保人不适当时，有权随时通知被担保人更换担保。五、 ...

；7．结婚证、计划生育证或未婚证明；8．面试或笔试记录；9．员工引荐担保书（由公司视需要而定）。第九条 试用人员一般不宜担任经济要害部门的工作 调动。第十三条 总公司和各下属企业的各类人员的正式聘用合同和短期聘用合同以及担保书等全部材料汇总保存于总公司人事监察部和劳资部，由上述两个单位负责监督聘用合同 ...

附件附件1基本情况附件2工程范围附件3工程造价附件4工程进度附件5贷款协议和担保协议附件6保函格式和担保格式附件7主权担保书格式附件8________国最高法院院长签署的法律证明书、________国最高人民检察院检察长签署的法律证明书附件9________国政府批准书附件10授权证书 （略） 附 ...

后。投标保函：指发起人按照投资竞争人须知要求与本项目建议书同时提交的保证金、担保书或备用信用证。履约保函：指根据第八条要求向特许经营权授予方提供的针对 根据第八条要求向特许经营权授予方提供的针对项目运营和维护阶段的保证金、担保书或备用信用证。法律变更：指（a）在____年____月____日之后，任何 ...

，应聘者成为企业职工。第二十二条报到后手续被聘用者报到后，应直接提交担保书和保证书。第二十三条报到后手续担保人为______—______人。一人为其亲属，另一人为居住在本公司同一地区、并有正当职业的、年龄在25岁以上者。在担保书上，要有担保人的亲笔签名。第二十四条保证书保证书必须是同一格式，一式 ...

体检不合格，公司可中止试用该员工。4．新员工入职一个半月内，应配合公司完成担保书并寄回公司，若担保人不能按时（以公司收到时间为准计算）将担保书寄回公司，公司可中止试用该员工。5．员工的担保人必须是直系亲属。6．综合部收到担保书后，由负责档案管理人员立即发出“人事调查表”进行员工身份的再次确认 ...

体检不合格，公司可中止试用该员工。4．新员工入职一个半月内，应配合公司完成担保书并寄回公司，若担保人不能按时（以公司收到时间为准计算）将担保书寄回公司，公司可中止试用该员工。5．员工的担保人必须是直系亲属。6．综合部收到担保书后，由负责档案管理人员立即发出“人事调查表”进行员工身份的再次确认 ...

，应聘者成为企业职工。 第二十二条报到后手续被聘用者报到后，应直接提交担保书和保证书。 第二十三条报到后手续担保人为______—______人。一人为其亲属，另 人为居住在本公司同一地区、并有正当职业的、年龄在25岁以上者。在担保书上，要有担保人的亲笔签名。 第二十四条保证书保证书必须是同一格式，一 ...

体检不合格，公司可中止试用该员工。4．新员工入职一个半月内，应配合公司完成担保书并寄回公司，若担保人不能按时（以公司收到时间为准计算）将担保书寄回公司，公司可中止试用该员工。5．员工的担保人必须是直系亲属。6．综合部收到担保书后，由负责档案管理人员立即发出“人事调查表”进行员工身份的再次确认 ...

按本协议书附件格式，提供甲方认可的具有一定身份和地位的第三人出具的担保书。4．乙方运营_________分公司（办事处）的一切工作，只限于在_________分公司（办事处 。 三、其它1．本协议书由甲、乙双方签订及乙方提交本协议书规定担保书并经甲方确认后，方可生效。2．本协议书如发生纠纷，应协商解决 ...