，坚持“科学发展观”，保证公司经营和管理的高效运转，服从并服务于业务发展中心任务开展工作。第四条 思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，是实现公司健康、 、方针、政策，组织落实同级党委和上级工会的决议及各项工作安排意见。2．主持制订和实施本单位工作规划、计划和制度。组织员工参加民主管理和民主监督， ...

决定。3．不准末经考察和上级批准调进干部。4．不准不经组织批准将配偶或直系亲属安排在本单位工作。5．不准泄露酝酿讨论干部任免的情况。6．不准在选举 和法律法规。7．不准在干部考察工作中隐瞒或歪曲事实真相。8．不准在干部选拔任用中封官许愿，打击报复，营私舞弊。9．不准拒不服从上级组织派进和调出干部的决定 ...

单独草签了本项条款。_________（签字）（5）资料的批准被特许人将服从于地区性公司，未经地区性公司事先书面批准不得使用或出售与_________公司连锁店有关的一切 的总部培训，地点在公司总部。该培训工作一当此特许连锁协议签署立即着手进行，是强制性的安排，时间最多不超过3天，此活动必须在被特许人 ...

，可随时停止试用，予以辞退。第十条：员工录用分派工作后，应立即赴所分配的单位工作，不得无故拖延推诿。 第三章 工作第十一条 员工应遵守本公司一切规章、通告及 ，怠慢工作者。三、因个人过失致发生错误，情节轻微者。四、妨害工作或团体秩序，情节轻微者。五、不服从主管人吕合理指导，节轻轻微者。六、不按规定穿着 ...

）?劳动节：1天（五月一日）国庆节：1天（十月一日）由于业务需要，公司可临时安排员工于法定的公休日、休假日照常上班。第二十一条 一般员工连续工龄满二年时间后 岗位，怠慢工作者。三、因个人过失致发生错误，情节轻微者。四、妨害工作或团体秩序，情节轻微者。五、不服从主管人员合理指导，情节轻微者。六、不按规定 ...

一、忠于职守，服从工作安排，不得推诿。二、认真履行岗位职责，遵守操作规范，完成工作任务。三、在合同期内不得在外单位从事兼职工作。四、不携带违禁品、危险品 ，给单位造成重大损害；4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，拒不改正；5．员工提交的相关证件隐瞒事实、有欺诈行为等 ...

一、忠于职守，服从工作安排，不得推诿。 二、认真履行岗位职责，遵守操作规范，完成工作任务。 三、在合同期内不得在外单位从事兼职工作。 四、不携带违禁品、 给单位造成重大损害； 4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，拒不改正； 5．员工提交的相关证件隐瞒事实、有欺诈行为 ...

工衣等；10．不断进行业务知识的自我补充与提高；11．服从公司的工作调配与安排；12．严格遵守公司的各项规章制度；13．严格遵守行业内保密制度 用料及工具，方便正常动作。 确保所有来访、来电客人登记 确保售楼部及示范单位正常动作，整洁明亮。 COLD—CALL 1）主动到各写字楼派发宣传资料，获取客户 ...

检查，出车时一定保证证件齐全。8．驾驶员对车队调度的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向部长反映。出厂后以生产销售 %作为奖励及二次分配基金。5．公司责任的急件产品发生的运费由责任部门承担，外单位用车的运费由用车人向外协厂收取（包括抵款收取），未收回的外单位运费 ...

影响乙方的正常经营活动。 第九条甲方的权利和义务 ①承包期间甲方有义务全力支持乙方工作，本局相关活动应安排乙方收益，甲方有权根据有关规定，要求乙方妥善安排相关 权力和职责，有权制止乙方违犯劳动法，违犯相关规章制度和合同的行为，对情节严重或拒不纠正的，甲方有权终止合同的执行，并对乙方进行1％—5％的经济 ...