责任人员的员工实行休假制度，不享受探亲假______次，假期每年为______天，可以累积使用，不能提前支用。责任人员休假的路费及食宿费用自理。第二十三条 探亲可以 公司蒙受重大损失者。十三、营私舞弊，挪用公款，收受贿赂者。十四、利用公司名义在外招摇撞骗，使公司名誉受损害者。十五、参加非法组织者。十六 ...

强化品质意识，圆满完成各级领导交付的工作任务。四、爱护公物，未经许可不得私自将公司财物携出公司。五、工作时间不得中途任意离开岗位、如需离开应向主管人员请准 ，致使公司蒙受重大损失者。十三、营私舞弊，挪用公款，收受贿赂者。十四、利用公司名义在外招摇撞骗，使公司名誉受损害者。十五、参加非法组织者。十六、有 ...

包括：财会人员的管理、指导检查各独立核算单位的会计核算工作、协 助公司领导筹集资金、合理分配使用资金；做好与仓库部门的对账工作，指导仓库保管员建账、对账 后及时处理账务。3.4.3 收回的账款要及时上交财务部门，如发现货款已被私自挪用不交者，交司法部门处理。3.4.4企业要严格控制内部职工的业务借款和 ...

上、下班，上、下班要走员工通道，不旷工，不擅离职守；严格执行交接班制度；不得私自调班或调休，需调班时必须找好调班人员，征得领班，经理同意后方可调班 赌博H)私留、索取、传阅淫秽书刊、画报、音像制品；I）受贿、行贿、贪污、挪用公款、侵占公司财物等尚不构成犯罪的行为J）无故旷工两天以上（包括两天）4．处罚 ...

上、下班，上、下班要走员工通道，不旷工，不擅离职守；严格执行交接班制度；不得私自调班或调休，需调班时必须找好调班人员，征得领班，经理同意后方可调班 赌博H)私留、索取、传阅淫秽书刊、画报、音像制品；I）受贿、行贿、贪污、挪用公款、侵占公司财物等尚不构成犯罪的行为J）无故旷工两天以上（包括两天）4．处罚 ...

者，可作为销售标兵和年终奖励优先参考依据。2、惩罚办法（1）挪用公款者，一律解雇，由公司遵循法律途径解决；（2）与用户串通勾结者，一经查证属实，一律 3分；（9）私自使用营业车辆者，扣当月考核3分；(10)凡全年累计三次扣6分者解雇。备注：以上奖惩办法具体由销售计划部执行考核，公司人力资源部复审。 ...

上、下班，上、下班要走员工通道，不旷工，不擅离职守；严格执行交接班制度；不得私自调班或调休，需调班时必须找好调班人员，征得领班，经理同意后方可调班 赌博H)私留、索取、传阅淫秽书刊、画报、音像制品；I）受贿、行贿、贪污、挪用公款、侵占公司财物等尚不构成犯罪的行为J）无故旷工两天以上（包括两天）4．处罚 ...

予录用为正式员工。?第二条 员工在试用期内品行和能力欠佳不适合工作者，可随时停止使用。?第三条 员工录用前应到人事行政部办理报到手续，并按规定时间上班。?（一 违反本公司一切规章或营私、舞弊、盗窃及其它不法行为致本公司蒙受损害者；?（二）贪污公款挪用公物者。?（三）弃职潜逃者。?第五条 保证人的职业或 ...

。（八）其他表现优异者，得视贡献程度予以奖励。第三条 惩罚办法：（一）挪用公款者，一律解雇。本公司并循法律途径向保证人追踪。（二）与客主串通勾结者，一经查证属实，一律 一次。2．不遵照上司使命行事者，记大过一次。（十）私自使用营业车辆者，记小过一次。（十一）公司规定填写的报表，未缴交者每次记小过一次。...

公物，不浪费、不化公为私，不得将所保管的文件、财物等私自携出或外借。因过失或故意使公司财物、利益遭损害时，应负责赔偿。14．不得收受任何 要每月一结，每月一公布，做到帐款相符，不得拖延。4．任何人不得擅自挪用公款，不得损公肥私，一经发现处以______元--______元的罚款。二、办公室开支审批1． ...