不属于出差； b. 员工出差期间的出勤证明由员工所在部门负责人或出差期间项目负责人提供，经部门负责人签字确认； c. 出差期间如遇公休假日或节假日加班按加班有关规定 》、有效病情诊断证明、结婚证复印件、工伤鉴定等未报送的。 d. 考勤报表信息虚假、瞒报。 e. 员工出勤不打卡、代打卡、外出办事未打卡又 ...

，出租方未提供该等房屋的产权证或该等房屋的所有权人同意出租方转租该房屋的函件。本行认为，如果因租赁物业的权属瑕疵原因或未办理租赁合同备案手续 其他专业顾问。发行人及全体董事、监事、高级管理人员承诺招股意向书及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对招股意向书及其摘要的真实性、准确性、完整性承担 ...

，出租方未提供该等房屋的产权证或该等房屋的所有权人同意出租方转租该房屋的函件。本行认为，如果因租赁物业的权属瑕疵原因或未办理租赁合同备案手续 其他专业顾问。发行人及全体董事、监事、高级管理人员承诺招股意向书及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对招股意向书及其摘要的真实性、准确性、完整性承担 ...

许可，乙方不得注册甲方名称和甲方的任何企业标识、产品标识，亦不得使用甲方提供的标识用于本协议以外的任何交易。9．乙方有义务随时为销售代表在 ，由双方协商解决。通过协商不能解决或者一方拒绝协商时，可诉请本合同签署地人民法院裁决。 甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________代表（签字 ...

录用——确定岗位。三、入职手续1．填写《______________________》；2．资料、证件提供（1）提交户口本复印件，身份证、体检表、学历证书原件及复印件，近期______寸免冠 期满未续假或虽续假但未获批准而不到岗者；3）以虚假理由请假而休假者；4）工作岗位发生变化，不按指定时间到岗者； ...

——确定岗位。 三、入职手续 1．填写《______________________》； 2．资料、证件提供 （1）提交户口本复印件，身份证、体检表、学历证书原件及复印件，近期______寸 未续假或虽续假但未获批准而不到岗者； 3）以虚假理由请假而休假者； 4）工作岗位发生变化，不按指定时间到岗者 ...

来公司考察活动、公司领导重要出访活动等信息由办公室提供；2．商务活动、市场动态、合同签订等信息由市场部提供；3．新产品开发、新技术应用等信息由软件 、不道德以及其他违反国家法律、社会公德的信息。第十六条 任何人不得利用公司网站发布虚假信息或违反公司规定、影响公司形象、泄露公司机密的信息。第十七条 网站 ...

一般按试用职位标准工资的_______％发放。（七）试用期内，员工或公司单方需解除合同的，必须提前_______天以书面形式通知对方。三、试用期满（一）试用期合格的 二）个人档案资料不能虚假、谎报，一旦发生问题，后果自负，并以开除处理。六、膳食安排（一）当值员工每个工作日可获公司提供一餐免费工作餐，并 ...

所委托事项可能出现的法律风险，不得故意对可能出现的风险做不恰当的表述或做虚假承诺。七、律师接受委托后，应当严格按照法律规定的期限、时效以及与委托人约定 律师执业规范所禁止，或者利用律师提供的服务从事违法活动的，律师有权拒绝辩护或代理。十二、委托人无正当理由中途提出终止委托合同的，已交付的律师服务费不予 ...

按试用职位标准工资的_______％发放。（七）试用期内，员工或公司单方需解除合同的，必须提前_______天以书面形式通知对方。 三、试用期满（一）试用期合格的 二）个人档案资料不能虚假、谎报，一旦发生问题，后果自负，并以开除处理。 六、膳食安排（一）当值员工每个工作日可获公司提供一餐免费工作餐，并 ...