部分可换作倒休。（5）加班上限以内的加班时间转换为倒休时，公司不再支付加班费4．绩效工资（奖金）绩效工资（奖金）是工资的重要组成部分。是根据 、职能工资、交通补助、午餐补助、福利补助的支付日原则上为当月_______日，加班费的支付日原则上为下月_______日。（3）支付日遇一般金融机构的停业日时， ...

部分可换作倒休。（5）加班上限以内的加班时间转换为倒休时，公司不再支付加班费4．绩效工资（奖金）绩效工资（奖金）是工资的重要组成部分。是根据 、职能工资、交通补助、午餐补助、福利补助的支付日原则上为当月_______日，加班费的支付日原则上为下月_______日。（3）支付日遇一般金融机构的停业日时， ...

部分可换作倒休。（5）加班上限以内的加班时间转换为倒休时，公司不再支付加班费4．绩效工资（奖金）绩效工资（奖金）是工资的重要组成部分。是根据 、职能工资、交通补助、午餐补助、福利补助的支付日原则上为当月_______日，加班费的支付日原则上为下月_______日。（3）支付日遇一般金融机构的停业日时， ...

有关主管验审后送人事部留存。第十条每月人事部统计加班情况，在员工工资中支付加班费。 第五章加班费用计算第十一条平日加班。平时加班为平时工资的 倍×加班时间______天×______小时第十四条超过加班定额（每月36小时）部分，不支付加班费。值班津贴另行计算。 第六章调休第十五条加班员工可不领取加班费 ...

未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付 按下列规定赔偿乙方损失：1．造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方．并加付应得工资收入百分之______以上百分之______以下的赔偿金；2． ...

未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付 按下列规定赔偿乙方损失：1．造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方．并加付应得工资收入百分之______以上百分之______以下的赔偿金；2． ...

不予计算加班。?第三十八条 经理级以上干部、营业及外人员，一律不支给加班费。?出差第三十九条 职员出差，分"长程出差"与"短程出差"两种，需一天 费用，填具"出差旅费清单"，呈报单位主管核签后，转呈副总经理以上主管核准后再行支付。?注：膳费费说明：每天300（早餐60，中晚餐各120）。早晨于7∶30 ...

外，均依照本制度办理。第三条 本公司职员的工资待遇项目为：1．基本工资；2．加班费；3．奖金；4．补助费。第四条 下列款项须从工资待遇中扣除：1．工资收入 特殊技能者，每年加三至五级。第十一条 职员的等级晋升按下列标准办理：1．原来支付的工资点数高于所升职等的最低工资点数时，仍按原工资点牧在新的职等中 ...

以六个月为标准，至奖金发放日满六个月工作时间比例为1。加班费计算公式:工作日:加班至______以后,______元补助休息日:加班工资=（基本工资＋补贴）/______加班时间 ．应由个人负担但公司已预支的费用；5．其它扣款（如上月多支付的工资、离职员工的违约金、赔偿金等）；6．其他个人应负担部分； ...

如下：月工资×工作时间比例×工作表现比例 工作时间比例：以六个月为标准，至奖金发放日满六个月工作时间比例为1。 加班费计算公式: 工作日:加班至______以后,______元补助 休息日:加班工资=（基本工资＋补贴）/______加班时间（天） 节假日:加班工资=（基本工资＋补贴）/______ ...