?（二）因过失致损坏公物，其价值超过平均日给工资50倍以上者。?（三）故意拖延工作时间者。?（四）工作疏忽贻误工作者，致公司遭受损失者。?（五）不爱惜 不报告者。?（四）侮辱主管负责职员或领班者。?（五）疏忽职务致损坏公物，或伤害他人身体者。?（六）破坏团体名誉或散布谣言，影响工作秩序者。?（七）利用 ...

地保证工作期间、途中及非工作期间的安全。公司极为注重员工的安全，因而，任何故意或非有意违犯安全准则的行为都有可能导致解雇。[公司名称]真诚关注每一位员工 及方针：遵守并执行事故处理程序。 无论发生何种疾病或伤害，立即向上级报告。当自身受到伤害或他人受到伤害时，不允许员工进行私自处理。腿部、背部或颈部 ...

的责任。第四十九条 凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位（室）给予扣发工资总额的处罚，并追究 ，并组织实施）。第五十三条 工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况：1．从事本岗位工作或执行领导临时指定或 ...

的责任。第四十九条 凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位（室）给予扣发工资总额的处罚，并追究 ，并组织实施）。第五十三条 工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况：1．从事本岗位工作或执行领导临时指定或 ...

他人打架，聚众闹事，扰乱正常秩序造成不良影响；（11）盗窃、非法侵占、故意损毁单位或他人财物； （12）在业务往来中，利用工作之便或手中的职权，索取 发生冲突；（20）因个人行为致单位声誉受损；（21）发生责任事故，造成人身伤害或______元以上经济损失；（22）其他较严重违章、违纪，造成较坏影响或 ...

他人打架，聚众闹事，扰乱正常秩序造成不良影响； （11）盗窃、非法侵占、故意损毁单位或他人财物； （12）在业务往来中，利用工作之便或手中的职权， 冲突； （20）因个人行为致单位声誉受损； （21）发生责任事故，造成人身伤害或______元以上经济损失； （22）其他较严重违章、违纪，造成较坏影响或 ...

对本公司各级管理者或其他同事实施暴行或有重大侮辱之行为而使之受到伤害者；（5）故意损耗本公司物品，或故意泄露公司技术、经营机密者;（6）无故旷工3日以上，或 。2．8．3 钥匙公司交给员工的所有钥匙必须妥为保管，不得复制，不得借与他人，在上班的最后一天交还给企划部。员工遗失钥匙的应立即报告。2．8．4 ...

及人畜，路旁建筑物及其他物品，致有损害伤亡者。7．1．3 汽车行驶失慎倾倒，及他人故意置障碍物于路中撞及或倾翻，致人或车辆有伤亡或损害者。7．1． 、涵洞、隧道突然崩塌，损坏致人或车有伤亡或损害者。7．1．5 这里所称的伤害，包括足以致本公司遭受任何的轻微损失及请求保险理赔。7．2 肇事的处理：7．2 ...

，由事务所承担民事责任。合伙人在从事与事务所经营有关的活动过程中，因故意或重大过失使他人遭受伤害或财产损失时，首先由事务所的财产赔偿，不足部分，先由该 规定或严重违反事务所规章制度，采取不合作态度，给事务所带来严重后果的；?（六）因故意或者重大过失给事务所造成重大损失的；?（七）协议第十九条（七）款 ...

，由事务所承担民事责任。合伙人在从事与事务所经营有关的活动过程中，因故意或重大过失使他人遭受伤害或财产损失时，首先由事务所的财产赔偿，不足部分，先由该合伙人 规定或严重违反事务所规章制度，采取不合作态度，给事务所带来严重后果的；（六）因故意或者重大过失给事务所造成重大损失的；（七）协议第十九条第（七） ...