人民政府教育行政部门委托的高等学校，负责认定在本校任职的人员和拟聘人员的高等学校教师资格。在未受国务院教育行政部门或者省、自治区、直辖市人民政府教育行政部门委托的高等学校 ；对符合认定条件的，应当在受理期限终止之日起30日内颁发相应的教师资格证书；对不符合认定条件的，应当在受理期限终止之日起30日内 ...

传真：___________________________电子信箱：_______________________ 乙方（教师）：___________________地址：___________________________ 电话：___________________________ 传真 ...

根据培训业务的顺序介绍在培训组织体系、需求管理、计划管理、课程开发管理、教师资源管理、培训组织与实施、培训效果评估、培训度量、流程审计各环节的 考虑以下几个方面： 1．培训前筹备的Checklist：包括培训用具、场地、教师确认、教材印刷、后勤组织等，最好有标准的Checklist来保证重要筹备专案不 ...

安全评价、咨询、检测、检验工作的人员；注册安全工程师和一级以下安全培训机构教师的培训工作。取得二级资质证书的安全培训机构，可以承担市、县级安全生产监督 安全评价、咨询、检测、检验工作的人员；注册安全工程师和二级以下安全培训机构教师的培训工作。取得三级资质证书的安全培训机构，可以承担特种作业人员；市（ ...

。受训人数、受训期限和受训类别，以及其他具体细节（如受训人员和培训教师的姓名、年龄、专业和语言水平，以及培训目标、计划和资料）将由 在________公司为合营公司人员进行总量不超过________________人月的培训所发生的培训教师及材料费用。此外，甲方将免费提供住宿，去甲方工厂时所需的交通 ...

时应尽力保证出入境签证、工作许可证和旅行许可证的及时签发，并为上述培训教师和受训人员提供合理的住房、医疗、交通和日常生活。9．甲方还准备 ，将按甲方人员费用的年增长率增长。8．4如果合营公司要求甲方派出培训教师在中国进行培训，对甲方培训偿付的工时费用应按每小时_________元_________币 ...

培训的国际旅费。_________大学将负责_______学院受训教员在_________大学学习期间的学费和适当的生活费用。如果受训教师日后不能在_________学院教授最少_________年________大学的课程，_________学院需负担_________大学的经济损失；2） ...

，在岗培训以应用考核为主，各占考核总成绩的50%。书面考核考题由各位授课教师提供，人力资源与知识管理部统一印制考卷；应用考核通过观察测试等手段考查受训 与知识管理部共同鉴定。八、效果评估： 人力资源与知识管理部通过与学员、教师、部门培训负责人直接交流，并制定一系列书面调查表进行培训后的跟踪了解，逐步 ...

．是否必须在上班时间实施培训；2．能否确定每次讲习时间长短和每周举行次数（八）教师的选定第十七条 必须聘请两位以上的专家执教。第十八条 专家水平的高低是决定培训工作成败的重要因素，所以专家的经验必须丰富。第十九条 聘用教师必须注意下列两点：1．受训者所属的领导是否有足够的时间和能力来担当教学；2． ...

各条可提供一些参考：1．是否是不脱产培训？2．是否需要一个教室和一个专职教师？3．是否采用实地工作培训和教室授课相结合的方式？4．是否采用实地工作培训 成败的重要因素，所以师资必须是相应培训科目的专家或经验者。第二十一条 聘用教师必须注意下列几点：1．受训者所属的领导是否有足够的时间和能力来施行教学？ ...