或公司内部专业技术管理人员举办专题知识讲座；b．员工利用业余时间参加职称或学历教育；c．公司根据业务开展的需要，有计划选派员工参加各类专业技能培训班；d．通过 满而服务期限未满，双方协议后不再续签劳动合同的，员工须按服务年限协议书中规定，赔偿培训费用后，方可离开公司。如本人提出辞职，或因违反劳动合同或 ...

或公司内部专业技术管理人员举办专题知识讲座；b．员工利用业余时间参加职称或学历教育；c．公司根据业务开展的需要，有计划选派员工参加各类专业技能培训班；d．通过 满而服务期限未满，双方协议后不再续签劳动合同的，员工须按服务年限协议书中规定，赔偿培训费用后，方可离开公司。如本人提出辞职，或因违反劳动合同或 ...

者，需向公司交纳______个月薪资作为补偿金，由公司出资培训，未满规定服务年限而辞职者，按培训协议书规定交纳培训费。三、店规（一）员工如有下列 事假不得经常超过______天，否则公司可解除聘用，除非确有特殊情况。（二）教育培训：公司为了提高员工的管理水平，服务水准、知识水平、技术水平，员工必须接受 ...

者，需向公司交纳______个月薪资作为补偿金，由公司出资培训，未满规定服务年限而辞职者，按培训协议书规定交纳培训费。 三、店规（一）员工如有下列 事假不得经常超过______天，否则公司可解除聘用，除非确有特殊情况。（二）教育培训：公司为了提高员工的管理水平，服务水准、知识水平、技术水平，员工必须 ...

条 员工如系临时性、短期性、季节性或特定性工作，视情况与本公司签订“定期工作协议书”，双方共同遵守。第九条 试用人员如因品行不良，工作欠佳或无故旷职者 发挥其潜在智能，使公司人力资源能适应本公司日益迅速发展的需要，公司将举行各种教育培训活动，被指定员工，不得无故缺席，确有特殊原因，应按有关请假制度执行 ...

见习期满经考核通过者上报评聘小组审定，见习不合格者将做转岗处理；3．如有特殊情况可最多延长见习期三个月。第五章教育培训第十五条辅导专员的教育培训分为 离职申请，并上报总公司寿险营销部。经核准后，按照公司有关规定办理离职手续，并按照培训协议书处理；3．辅导专员离职后仍受竞业限制条款的约束。 第十二章奖惩 ...

和考核，考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。2．贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与 7．按国家规定，从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生人员和消防人员的配备。8．在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行 ...

教育和考核，考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。2．贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与 ．按国家规定，从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生人员和消防人员的配备。8．在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行...

：依靠甲方可以得到正确的经营诊断建议；3．8乙方及从业人员可以接受甲方的教育培训；3．9适时地得到甲方经营所必需的信息。 4．商标的使用4．1 ，甲方有权单方中止本合同并追究乙方因此给甲方造成的损失。6．2本协议书签订后的前三个月内，乙方累计销售额必须完成_________元人民币，以后每月的销售额 ...

职工辞职、自动离职发生的争议；2．因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3．因履行劳动合同发生的争议；4 简单争议由调解委员会）以及双方当事人签名或盖章，并加盖调解委员会印章，调解协议书一式________份（争议双方当事人、调解委员会各________份）；5．调解不成 ...