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企业职工代表大会实施细则
在聘用过程中的权利的义务。
劳动
合同
期限
:分为有
固定
期限
劳动
合同
(
期限
至少为一年)和
无
固定
期限
的
劳动
合同
两种。
劳动
合同
期满,
合同
即行终止。员工与公司 、经理的同意。一般情况下,新员工在试用期内不得申请调职。2.6 离职员工申请
辞职
的,一般应提前30天以书面形式通知公司。离职程序:违反离职程序,或擅自离职 ...
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公司人事管理制度
的编制。 十一、 根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。 十二、 负责
劳动
合同
的签定及劳工关系的处理。 第六条 部门主管提出部门人员需求计划;部门主管 为: 培训前服务年限为M1,培训所花费用Y。 培训
后
服务年限为M2,培训补偿费为X。 应服务
期限
为M3,年限以月份为单位。 X=Y(M3-1/ ...
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