不得任用为本公司员工。?（一）被剥夺公权尚未复权者。?（二）曾犯刑事，判决拘役以上罪行而刑期未满者。?（三）受禁治产的宣告者。?（四）通缉有 命令停职者，经判决为有期徒刑以上者免职或解雇，但侦查处分不起诉或判决无罪确定后，可予复职。?第七条 本公司员工于停职期间，停发一切薪津，其服务年资以中断计。?第 ...

经总经理之核准，可予复职。依前条第三款停职之职员，获不起诉处分或判决确定无罪及停职期满时，经总经理之核准，可予复职。?第一百零三条 停职期间不计入 劣等者；?（三）全年记过达三次，未依照规定抵消者；?（四）停职之职员，判决确定处有期徒刑以上之刑罚者；?（五）触犯刑事或违反本公司规章情节重大者。?第一百 ...

。（二）因病命令停职者，自停职日起6个月内未能痊愈申请复职者资遣或命令退休。 （三）因案命令停职者，经判决为有期徒刑以上者免职或解雇，但侦查处分诉或判决无罪确定後，可予复职。 第七条 本公司员工於停职期间，停发一切薪津，其服务年限以中断计。 第八条 本公司因实际业务 ...

处理（一）因病命令停职者，自停职日起6个月内未能痊愈申请复职者资遣或命令退休。（二）因案命令停职者，经判决为有期徒刑以上者免职或解雇，但有关机构撤诉或判决无罪确定后，可予复职。?第六条 本公司员工于停职期间，停发一切薪津，其服务年限以中断计。?第七条 本公司员工离职，除 ...

人员有下列情况之一者，应予解聘：（一）违反本公司规章，情节严重者；（二）有违法犯罪行为，司法机关依法追究责任者。第三十五条前条第（二）款如经查明，无过失或判决无罪者，可申请复职，不得要求补发停职期间之薪资。第三十六条自解聘之日起，薪资停发，并应立即办理 ...

刑事案件，经司法机关起诉，判刑但未确定者。?第四十二条 前条第（一）、（二）款如经查明，无过失或判决无罪者，可申请复职，如准予复职，除因非本身过失而致停职者外，不得要求补发其停职期间之薪水。?第四十三条 在停职期间，薪水停发，并应即办理移交。?第四十四条 本公司因 ...

作决定者。2．违犯刑事案件，经司法机关起诉，判刑尚未确定者。二、前条第1、2款如经查明，无过失或判决无罪者，可申请复职，如准予复职，除因非本身过失而导致停职外，不得要求补发其停职期间的薪资。三、在停职期间，薪资停发，并应即办理移交。四、本公司因业务紧缩，或因 ...

作决定者。 （二）违犯刑事案件，经司法机关起诉，判刑但未确定者。 第二条 前条各款如经查明，无过失或判决无罪者，可申请复职，如准予复职，除因非本身过失而致停职者外，不得要求补发其停职期间之薪水。 第三条 在停职期间，薪水停发，并应立即办理移交。 第四条 本公司因业务 ...

；2．违犯刑事案件，经司法机关起诉，判刑但末确定者。第四十二条 前条第1、1款如经查明，无过失或判决无罪者，可申请复职，如准予复职，除因非本身过失而致停职者外，不得要求补发其停职期间的薪水。第四十三条 在停职期间，薪水停发，并应即办理移交。第四十四条 本公司因 ...