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某企业员工管理规定
年发给相当于上年平均工资____个月的
经济
补偿金
: 1.公司依法破产、解散或转让时,需
解除
劳动
合同
的; 2.签订劳动
合同
时所依据的客观情况发生重大变化,致使 仍无法工作者,公司有权决定
是否
解除
劳动关系; 8)若发现借病假理由离岗外出者,经查属实,按离岗的时间的____倍做
旷工
处理; 2.事假 1)事假 ...
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