中心直接寄交外务员，以便协助催货，如助理需到仓库验货，自行找装运联或留底联。第十三条 申请国外（内）佣金赔偿：（一）营业助理填妥申请书，送呈主管经理 须向主管经理提出。4．如由广东无直接船可到达的港口，须看L/C是否可以转船，如不可以须请示主管经理，必须特别注意出口港不能指定为广州。5．核对受益人全名 ...

．定金（大定金）为合约的一部分，若双方任一方无故悔约，都将以原定金金额予以赔偿。7．定金收取金额的下限为1万元，上限为房屋总款的20%。原则上定金金额多多益善 采取相应的应对措施。第十二节 退房一、基本动作1．分析现场退房原因，明确是否可以退房。2．报现场经理或更高一级主管确认，决定退房。3．结清相关 ...

，保安人员有权检查，任何人不得拒绝。（2）员工若需将酒楼内物品或私人物品拿到酒楼外，需持主管签署的证明和保安人员的放行条。（3）检查人员不得有 受培训的员工在合同期内要为公司服务，否则必须赔偿所支出的有关培训费用。（三）生活福利（1）按公司规定的范围，员工可以享用公司的福利设施，包括卫生设施、员工宿舍 ...

，保安人员有权检查，任何人不得拒绝。（2）员工若需将酒楼内物品或私人物品拿到酒楼外，需持主管签署的证明和保安人员的放行条。（3）检查人员不得有 受培训的员工在合同期内要为公司服务，否则必须赔偿所支出的有关培训费用。（三）生活福利（1）按公司规定的范围，员工可以享用公司的福利设施，包括卫生设施、员工宿舍 ...

，管理人员有权检查，任何人不得拒绝。2．不允许员工若需将公司物品或私人物品拿到酒店外，如购买酒店食品将对保安出示电脑结帐单。 第四章表彰本公司员工 ，由部门经理或总经理批准执行，报人事部备案。（3）员工如果对处罚或处理意见不服，可以向上一级或越级上诉。 第六章安全守则一、注意安全1．注意防火、防盗，如 ...

，管理人员有权检查，任何人不得拒绝。2．不允许员工若需将公司物品或私人物品拿到酒店外，如购买酒店食品将对保安出示电脑结帐单。第四章表彰本公司员工 ，由部门经理或总经理批准执行，报人事部备案。（3）员工如果对处罚或处理意见不服，可以向上一级或越级上诉。第六章安全守则一、注意安全1．注意防火、防盗，如发现 ...

，管理人员有权检查，任何人不得拒绝。2．不允许员工若需将公司物品或私人物品拿到酒店外，如购买酒店食品将对保安出示电脑结帐单。 第四章表彰本公司员工 ，由部门经理或总经理批准执行，报人事部备案。（3）员工如果对处罚或处理意见不服，可以向上一级或越级上诉。 第六章安全守则一、注意安全1．注意防火、防盗，如 ...

规定10．《_______》修正确认书二、合同填写注意事项（一）拿到合同后，请先核对是否缺页或者不清晰。（二）合同甲方为________（_______）投资 ”处填写好名称，并加盖公章。2．在索赔类型中，请在“_____供应商不予赔偿”前的下划线上打勾；在缺陷货品的处理中，请在“_____等供应商换 ...

由此给公司造成的经济损失，按赔偿优先原则赔偿损失，余额按现行价格退股。7．持股职工自然死亡的，其股权可由继承人继承，也可以按现行价格全额退股。8 其他说明（一）、职工在合同履行期满后正常离职的奖金处理办法1．股东会讨论决定是否给予该职工年度奖金。2．如果股东会决定支付奖金，则按下列公司计算：该职工应得 ...

由此给公司造成的经济损失，按赔偿优先原则赔偿损失，余额按现行价格退股。7．持股职工自然死亡的，其股权可由继承人继承，也可以按现行价格全额退股。8 其他说明（一）、职工在合同履行期满后正常离职的奖金处理办法1．股东会讨论决定是否给予该职工年度奖金。2．如果股东会决定支付奖金，则按下列公司计算：该职工应得 ...