。其余第二、三、四、五联连同来文以“分文专用卷宗”送交经办部门主管核定“要”“否”答复及处理期限，记入“收（发）文登记单”第二、三、四、五联，第二联于当天签收后， 备查。第四十八条 调卷管理（一）“调卷单”以一单一案为原则，借阅时间最长以一周为限，如有特殊情形欲延长调阅期限时，应按调阅程序重新办理。（ ...

税收18）财务会计制度19）外汇20）利润分配21）保险22）保密23）期限、解散、清算24）违约和不可抗力25）适用法律和争议的解决26）合同 在该专利有效期内支付，但支付该附加技术提成费最长不超过自该单项产品开始商业性销售后的________年期限。________年提成期过后，不再对该产品支付 ...

，让甲方和乙方作出意见和批准，即确认所有文件是否完整。 ３．在合营期限内，如合营公司发觉它未能保持或不能保证严格地按照合营公司为了“ＧＭＰ”， 在该专利有效期内支付。但支付该附加技术提成费最长不超过自该单项产品开始商业性销售后_______年期限。________年提成期过后，不再对该产品支付任何提成 ...

义务回购加盟店的存货，但应允许加盟店以特许经营系统的名义在合理的期限内（最长不超过____个月）销售存货。 第一百二十七条保证金的返还 特许权使用费乘以合同未履行年限数的倍数计算，但最少不低于_________倍。合同履行期限不足一年的，特许权使用费以_________为标准计算。 第一百二十九条逾期 ...

：一、新聘员工应试用合格后方可录用，试用期为三个月（特殊情况可延长，试用期最长不超过六个月），期满合格者方予录用为正式员工。二、员工在试用期内品行 各项工资，按当地政府规定的最低生活费发放。2．待岗人员重新上岗后，实行试用期，试用期限由所签上岗协议确定。试用期满后，根据被聘岗位实行岗位等级工资。（六） ...

：一、新聘员工应试用合格后方可录用，试用期为三个月（特殊情况可延长，试用期最长不超过六个月），期满合格者方予录用为正式员工。二、员工在试用期内品行 各项工资，按当地政府规定的最低生活费发放。2．待岗人员重新上岗后，实行试用期，试用期限由所签上岗协议确定。试用期满后，根据被聘岗位实行岗位等级工资。（六） ...

做不恰当的表述或做虚假承诺。七、律师接受委托后，应当严格按照法律规定的期限、时效以及与委托人约定的时间，及时办理委托的事务，无正当理由不得拒绝委托代理 出差办案需预借差旅费的必须申请经主任审批。出差后及时报销结帐，出差借款最长不得超过一个月。 3. 当事人交缴律师费，应由当事人直接交给出纳员，并即时开 ...

客人投宿期间的大部分服务工作，客人住店期间，在客房停留的时间最长，接触和享用客房服务的机会多、时间长，因此，酒店要投入相应的劳动力和发生相应的设备消耗， ）、“银卡”（价值5000元）、“宝石卡”（价值3000元）。注：1．以上卡使用期限为一年；2．以上卡购买后不可退还现金；3．以上卡均享受酒店做出的 ...

年的期限摊销：其他递延资产接受益期摊销，但最长时间不超过_______年。递延资产摊销期限一经确定，不得随意更改，确需更改的，应报批。第 ．对集团及下属公司进行常规审计，包括财产物资的完整性和使用是否合理进行审计，对长、短期投资的效益，对固定资产是否闲置，多余固定资产的有偿调拨 ，流动资产中的货币资金 ...

除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（三）甲方按规定给予乙方 申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。十、服务期与竞业限制（一）如甲方为乙方提供专项培训费用， ...