将各因素区分成多个不同的等级，然后在根据岗位的内容将不同因素的不同的等级对应起来，等级数值的总合就为该岗位的岗位价值。八、如何确定企业报酬总额？ 另外要根据报酬调查的结果，通过对其它企业报酬水平的分析和人力资源市场的行情和供需关系来测算企业的报酬水平。九、什么是高报酬问题？每个职位的报酬首先应该根据该 ...

后________天内把该估价提交董事会审批。如果清算委员会在上述________天期限内未能一致确定估价，则每个清算委员会成员都应向董事会提出自己的看法，提请董事会决定。5 2．3．3如果上述两个计划有所调整，则有关产品技术资料也应随之相应调整，并予提供。2．4甲方应转让甲方有权自由处分的甲方协作厂 ...

变速箱、后桥和等速万向节／轴的产品技术资料，有必要时才不断更新，供制造使用。如果上述两个计划有所调整，则有关产品技术资料也应随之相应调整 2款培训工作的培训用语原则上为_________语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后_________年内不得辞职，并应 ...

是客房管理的一个重要内容。因此，首先要根据酒店整体计划制定客房部的计划，确定服务质量、劳动定额以及物资消耗等各项指标，做好人力调配计划，同时，要制定和落实各项规章制度 表现在它提供给顾客的产品具有双重性，既有形性和无形性。作为经营者，必须从这两个方面满足顾客的需求，即不仅菜肴的色、香、味、美、型、器、 ...

基金的项目和数额，由董事会决定。联营公司每年分配利润一次，每个会计年度的后两个月内，由董事会决定分配方案后，向各方分配利润款项。 第七条风险承担联营 决定联营合同的变更或中止；7．决定经理提交董事会讨论决定的问题；8．确定董事的报酬，有权吸收和撤换董事。 第十一条组织机构联营公司实行董事会领导下的经理 ...

的综合对策及推销员的个别接触，与顾客保持良好关系。2．销售经理不要只去访问特定的顾客，而应普遍地作巡回访问。3．不管如何，与顾客沟通意见与保持良好的人际关系最为 利用。2．若进货的厂商或批发商有专门的机构（或人），应主动地请求意见。3．若欲利用分公司以外的专家时，应先充分地确定对方的能力。第三十二条 ...

对策及推销员的个别接触，与客户保持良好关系。2．销售经理不要只去访问特定的客户，而应普遍地作巡回访问。3．不管如何，与客户沟通意见与保持良好的人际关系 如下：1．与销售及利润有关的销售额、经费、收款、回收率及其它。2．与劳动生产力有关的个人平均销售额、利润、其它交易额、出勤率、工作效率等。3．各种计划 ...