运行期间因拒绝供热或不能保证供热质量，直接影响到居民正常采暖，并造成严重后果或恶劣影响的，甲方可以采取临时应急接管措施。出现下列现象时，甲方也可以采取临时应急接管 ，经甲方通知 天内，仍未补救的；（11）有本协议第二十二章禁止之行为；（12）乙方有其他法律禁止的行为。4．因特许经营协议任意一方认为有 ...

重大误及公务者得从重论处。至于处理紧急事件如有失当，可视其情节轻重予以警告或记过处分。?第十条 值勤员工如因病或其他事故不能承值时，应先行请假并自行觅 规程另定。?待遇第一条 本公司员工待遇分为1．薪资；2．职务加给；3．特别津贴；4．酬劳金。?第二条 各级员工薪水核定标准，依实际需要另定。?第三条 ...

本规则所请各假如发现有虚伪事情者，除以旷工论处外，并依情节轻重予以惩处。?第五十九条 在本公司服务1年以上满3年者每年给予特别休假7天。服务 十五条 本公司员工应彼此通力合作，同舟共济，不得妄生意见、吵闹、斗殴、搬弄是非或其他扰乱秩序，妨碍风纪情事。?第七十六条 本公司员工出勤管理应依员工出勤管理办法 ...

本规则所请各假如发现有虚伪事情者，除以旷工论处外，并依情节轻重予以惩处。?第五十九条 在本公司服务1年以上满3年者每年给予特别休假7天。服务 十五条 本公司员工应彼此通力合作，同舟共济，不得妄生意见、吵闹、斗殴、搬弄是非或其他扰乱秩序，妨碍风纪情事。?第七十六条 本公司员工出勤管理应依员工出勤管理办法 ...

最后两名的调离现任岗位；对一般工作人员实行“首位晋升”，群众公认的，工作表现好、政绩特别突出、年度考核位于新调入人员（一般工作人员）前两名的，可由办、局、 （七）违反职业道德或服务态度恶劣，情节严重，引发上访或投诉的；（八）工作能力弱，不能独挡一面地开展工作，不胜任现职又不宜担任其他职务的；（九）年内 ...

的工地其项目经理给予行政上降级及在一年内给予少分业务或不给业务的处分，情节恶劣清退，经济处罚依据签具的《工程项目承包合同》和签具的工程管理目标责任 11．个人携带物品进入大门，值班门卫认为有必要时，有权进行检查，不得拒绝。凡合同期满或提前离开本公司。人员以及调整到其他办事处基地住宿的人员，所携带的行李 ...

。2．乙方如违反合同规定发生下列情况之一时，甲方有权解除合同并要求乙方支付赔偿金。（1）乙方通过其他渠道购进销售油品，克扣顾客，以次充好，短斤少两，用户反映 严重影响甲方声誉。（2）由于乙方服务质量、管理出现问题，发生被舆论曝光批评或情节恶劣被消费者多次投诉等情况。（3）不按合同规定支付约定费用。（4 ...