_______－_______元；若未完成任务，科内人均惩_______－_______元。（以任务完成情况为考核依据）（2）财务科①完成公司销售收入、利税计划数得 达标率和相关检查记录为考核依据）④对营业用户和居民用户违规使用、耗用燃气未及时交费等行为，质量服务跟踪、安全稽查1－2次/季得风险金，科 ...

_______－_______元；若未完成任务，科内人均惩_______－_______元。（以任务完成情况为考核依据）（2）财务科①完成公司销售收入、利税计划数得 达标率和相关检查记录为考核依据）④对营业用户和居民用户违规使用、耗用燃气未及时交费等行为，质量服务跟踪、安全稽查1－2次/季得风险金，科 ...

保障乙方的市场利益，甲方将对乙方的季度考核延期一个月。乙方在延期内应实现未完成的任务指标，否则，甲方将终止对乙方代理资格授权。1．3经销商注册乙方应 严重，甲方将取消乙方的代理资格。7．2价格管理对于低于全国统一市场零售价进行销售活动者，以及向其他代理以低于甲方对其供货价进行低价批发者，一经发现，甲方 ...

每天补助30元/天，其余一切费用由区域经理承担。三、计提奖：区域经理每月之销售提成奖励按资金回笼1.5%计提，经公司财务确认后先计提80%，余下作为风险金， 销售任务，风险金可全额发放。2．未完成全年销售任务，风险金则按85%发放。3．在完成销售任务前提下，视其对公司的贡献，包括资金回笼全年业绩，工作 ...

开拓新客户数量。5．既有客户的升级幅度。6．对主管交付的任务，例如市场资料收集等，是否尽心尽力完成。7．其他。第六条 “奖惩办法”的加分或扣分。第七条 严重者解雇。第二十四条 涉足职业赌场或与客户赌博者，记大过一次。第二十五条 1．上半年销售未达销售目标的70％者，记小过一次。2．全年度销售未达销售目 ...

呈报，不论是否知情，扣当月考核6分；（4）凡利用公务外出时，无故不执行任务者（含：上班时间不许喝酒），一经查证属实，按旷工处理同时扣当月考核6分； 解雇；（6）涉足职业赌场或与用户赌博者，扣当月考核6分，情节严重者解雇；（7）上半年销售业绩未达成销售目标的70%者，扣当月考核3分；全年度销售业绩未达成 ...

奖励_______元。3．每项单品销售指标完成率低于_______%为不合格，每项扣除奖金_______元。4．若某项或多项单品指标超出_______%，其超出部分金额可将其折半抵未完成单品项。5．若考核期内工作时间未满半年则按每月指标计算。...

的优惠待遇。第七条 经费分会的活动经费由总会拨付。第八条 奖励对于超额完成销售任务的加盟店，总会将给予物质奖励和精神奖励。（三）连锁店互助会公约第一条 财务工作。第十条 理事会理事会由理事长和理事构成。第十一条 剩余会费处理本年度未使用完的经费转入下一年度使用。第十二条 财务报告每年年终，理事会要向 ...

和商品需求情况，积极为商场提出合理化进货计划，认真执行服务项目与便民措施，努力完成销售任务。5．认真执行商场所规定的商品价格，不准随意抬高商品价格，或低价出售 ，不得代卖自己的商品9．不准带小孩进入柜台10．不得催促顾客，闭店时顾客未走完，不得脱掉工作服，不得关灯挂帘，收款处不准关门，不得以任何借口及 ...

和商品需求情况，积极为商场提出合理化进货计划，认真执行服务项目与便民措施，努力完成销售任务。5．认真执行商场所规定的商品价格，不准随意抬高商品价格，或低价出售 ，不得代卖自己的商品9．不准带小孩进入柜台10．不得催促顾客，闭店时顾客未走完，不得脱掉工作服，不得关灯挂帘，收款处不准关门，不得以任何借口及 ...