除公事外不得随意进出。 第十八条 节约使用耗材等办公资源,并爱护办公设备,发现设备有问题应及时向有关负责的部门反映,不可带病操作。 第十九条 员工必须 ,并保留追究其赔偿责任。 第八条 不经预告解除劳动关系 有下列情形之一的,属严重违纪行为。公司可立即终止与员工的劳动合同 1.员工未能履行其职责严重 ...
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变更劳动合同达成协议的。第十七条 员工辞职,须解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式向公司提出申请核准,在未被核准前不得离职,擅自离职者以旷工论处。 劳动和社会保障部劳社部发______号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,按全年月平均工作天数20.92天和工作时间167.4小时 ...
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劳动合同达成协议的。第十七条 员工辞职,须解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式向公司提出申请核准,在未被核准前不得离职,擅自离职者以旷工论处。 和社会保障部劳社部发[___]___号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,按全年月平均工作天数20.92天和工作时间167.4小时进行 ...
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