；5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6．被依法追究刑事责任的。第三十条下列情形之一，甲方可以 劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的 ...
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；5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6．被依法追究刑事责任的。第三十条下列情形之一，甲方可以 劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的 ...
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5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；（7 通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时 ...
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乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的； （6）乙方被依法追究刑事责任的； （ 甲方。 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿： （1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2）甲方未及时 ...
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研究制订方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。 劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一条 甲、乙方推荐的高级 一方应缴付应缴出资额的百分之____的违约金给守约的一方。如逾期三个月仍未提交，除累计缴付应交出资额的百分之____的违约金外，守约一方有权按本合同 ...
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管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别的订立劳动合同加以规定。 40．The recruitment，employment，dismissal，wages，labor insurance，welfare，rewards， punishment，etc． ...
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制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一条甲、乙方推荐的高级 一方应缴付应交出资额的百分之_______的违约金给守约的一方。如逾期三个月仍未提交，除累计缴付应交出资额的百分之_______的违约金外，守约一方有权按本 ...
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制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一条甲、乙方推荐的 应缴付应交出资额的百分之_________的违约金给守约的一方。如逾期三个月仍未提交，除累计缴付应交出资额的百分之_________的违约金外，守约一方有权按本 ...
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，由合营公司公开招收。合营公司职工的招收，由合营公司和职工个别订立劳动合同加以规定，该劳动合同签订后，应当于一个月内到当地劳动部门签证。 第三十九条 ，违约方应缴付应缴出资额的百分之______的违约金给守约方。如逾期三个月仍未提缴，除累计缴付应缴出资额的百分之______的违约金外，守约方有权按合同 ...
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研究制定方案，由合资企业和合资企业的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一条甲、乙方推荐 应缴付应交出资额的百分之_________的违约金给守约的一方。如逾期三个月仍未提交，除累计缴付应交出资额的百分之_________的违约金外，守约一方有权按 ...
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