申请人必须向酒店提供下列材料:①申请书。②亲笔填写的个人简历。③近期免冠上半身照片四张,身份证附印件两张。④毕业(结业)证书及成绩册。2.用工年龄,凡年满十八 2.3事假不发薪。3.婚假制度3.1男女双方达到结婚年龄并按规定办理结婚登记手续,依法领取结婚证明的,在酒店工作连续满一年以上(包括一年)可按 ...
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申请人必须向酒店提供下列材料:①申请书。②亲笔填写的个人简历。③近期免冠上半身照片四张,身份证附印件两张。④毕业(结业)证书及成绩册。2.用工年龄,凡年满十八 2.3事假不发薪。3.婚假制度3.1男女双方达到结婚年龄并按规定办理结婚登记手续,依法领取结婚证明的,在酒店工作连续满一年以上(包括一年)可按 ...
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申请人必须向酒店提供下列材料:①申请书。②亲笔填写的个人简历。③近期免冠上半身照片四张,身份证附印件两张。④毕业(结业)证书及成绩册。2.用工年龄,凡年满十八 2.3事假不发薪。3.婚假制度3.1男女双方达到结婚年龄并按规定办理结婚登记手续,依法领取结婚证明的,在酒店工作连续满一年以上(包括一年)可按 ...
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手续 1.经正式录用的员工一律要向人事行政部办理报到手续,并交纳下列资料: 1)原公司离职证明 2)身份证原件及复印件 3)_____寸免冠照片_____张 考核。人事行政部门负责进行设定考核; 2.除公司进行的绩效考核,各个部门主管可以对本部门的员工进行不定期的考核,但需在人事行政部报审考核内容; ...
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