二级资质证书的安全培训机构，可以承担市、县级安全生产监督管理部门的安全生产监察员；省属生产经营单位和中央企业的分公司、子公司及其所属单位的主要负责人和安全 单位负责。 第二十四条 安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构和生产经营单位应当制定安全培训的考核制度，建立考核管理档案。 第五章 安全培训的发证 ...

齐全。2．具有设备清册及出厂合格证。3．熟悉安装指南。4．仔细参阅国家和企业规定的设备安装质量和验收规范。5．有厂家和厂家委托试验单位对设备主要技术 十一条改扩建井巷工程的工程质量必须符合《国有重点煤矿生产矿井质量标准化标准》及国家其它有关标准。第十二章奖惩管理制度第七十二条第对单位工程施工存在以下 ...

为主”的方针，强化安全生产监督管理、完善落实企业安全生产目标管理责任制和各项规章制度，积极推进安全生产责任确认制度，进一步提高非煤矿企业安全生产管理水平和从业人员 采矿许可证，查处无证开采和超层越界开采等违法行为；工商行政部门要清理非煤矿山营业执照，查处无照经营活动；环保部门要加大环保监察力度，纠正非 ...

，取得了一定的成绩。但由于运输市场竟争激烈，货源严重不足，____港生产经营遇到了前所未有的困难，全港职工团结一心，奋力拼搏，经受了市场经济的严峻考验， 受阻，车皮难以到港。3．港口还未走出计划经济模式，机制不活，管理较差，不适应社会主义市场经济的要求。二、利税完成情况我公司________年度完成 ...

精神与团结合作精神是我们企业文化的精髓。实事求是是我们行为的准则。5．利益盛世科技主张在客户、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。 的人才，实现公司各种经营资源的最佳配置。在电子信息产业中，要么成为领先者，要么被淘汰，没有第三条路可走。4．成长管理我们不单纯追求规模上 ...

精神与团结合作精神是我们企业文化的精髓。实事求是是我们行为的准则。5．利益盛世科技主张在客户、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。 的人才，实现公司各种经营资源的最佳配置。在电子信息产业中，要么成为领先者，要么被淘汰，没有第三条路可走。4．成长管理我们不单纯追求规模上 ...