和考核，考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。2．贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与 、脱离岗位的规定。7．按国家规定，从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生人员和消防人员的配备。8．在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条款，并 ...

和考核，考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。2．贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与 、脱离岗位的规定。7．按国家规定，从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生人员和消防人员的配备。8．在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条款，并 ...

、危险物品的生产、经营、储存单位及矿山企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的考核标准，由国家局制定。除危险物品的生产、经营、储存单位和 。 第七章 罚则 第三十五条 安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构工作人员在安全培训监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依照有关规定给予行政处分 ...

组织开展安全生产的宣传和培训教育，确保本公司内所有员工经安全生产知识教育、特种作业人员经安全技术的培训考核持证上岗。3．3 安委会主任的安全生产责任3． 3．13．6 认真搞好本岗位“5Ｓ”工作。3．14 专（兼）职安全管理人员的安全生产责任3．14．1 督促、协助各部执行有关安全生产、劳动保护的法规 ...

有关规定，实现安全生产规范化、制度化、标准化管理。二、配备专（兼）职安全人员满足安全生产要求，并赋予布置、检查、落实整改措施权，有停工和越级上报 ，对责任者提出处理意见，并负责办理。九、责任目标：确保新工人和特种作业人员年度体检率100%，职工劳动合同签订率100%，安全生产教育率100%，持证上岗率 ...

，发现问题及时处理或上报。5、发生工伤事故要详细记录及时上报，并组织人员认真分析，提出防范措施，重大伤亡事故要做好保护抢救工作并及时上报。安全质量 符合要求；施工方案是否进行书面安全技术交底；各种工序是否制订相应安全措施；特种作业人员是否经过培训并持证上岗；施工中可能发生的危险是否有针对性的预防措施； ...

7 经三级教育后，必须进行考核,考核成绩归档保存。3．特殊教育3．1 从事特种作业人员必须经地方政府机构（或受委托的公司有关主管部门）进行专业培训考核、 2 公司总经理、副总经理安全技术考核由上级负责。5．3 中层干部和工程技术人员安全技术考核，由行政部负责。5．4 员工安全技术考核，由各车间主任主持 ...

的配备等；⑹安全生产责任制及管理体系；⑺安全生产规章制度；⑻特种作业人员的上岗证及管理情况；⑼各工种的安全生产操作规程；⑽主要施工机械、设备的技术性能及 单位审批认可；⑤安全技术措施变更或修改时，应按原程序由原编制审批人员批准。⑵审核施工组织设计中安全技术措施或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准 ...

，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。否则禁止进入施工现场。4．特种作业人员必须经过安全技术培训、考核取证，必须持证上岗操作。新上岗、换岗人员必须 6．正确操作、精心维护设备，善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。7．积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案 ...

企业／项目部负责安全管理部门负责组织．由各成员企业／项目部领导班子成员／安全管理部门人员参加。3．2．3部门安全检查由部门负责人组织,员工代表／兼专职安全员参加。 、安全教育开展情况。4．4劳动防护用品的发放、使用情况。4．5特种作业人员持证上岗情况。4．6危险源、危险场所安全监控措施落实情况。4．7 ...