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内考核不合格;3.严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害;4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,拒不改正;5 ,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。二、员工自动辞职必须提前______天填写《______辞职申请表》,按规定办理手续,由所在校区中心经理签字认可后 ...
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考核不合格; 3.严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害; 4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,拒不改正; ,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。 二、员工自动辞职必须提前______天填写《______辞职申请表》,按规定办理手续,由所在校区中心经理签字认可 ...
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行政人资部初试(完成对应聘人员身份学历证件和任职资格的考核);第二部分,由用人单位面试(完成专业任职资格的考核);第三部分由行政人资部安排复试并完成应聘者 与预期有较大差距,或由于其它原因而决定离开,可提出辞职,并按规定办理离职手续;相应的,如果新员工的工作无法达到要求,公司也会终止试用。第十五条 如 ...
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,经同意后方能解除担保责任; 六、 担保人应于员工离职半年后而无未了事项时方能解除担保责任,保证书自动失效; 七、 公司每年定期对保,并在认为 培训后服务年限为M2,培训补偿费为X。 应服务期限为M3,年限以月份为单位。 X=Y(M3-1/2M1-M2)/M3 第九章 工作守则和行为准则 第三十三 ...
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