。(三)甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。(四)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。 的其他情形。甲方有上述第(8)项情形的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。5.有下列情形之一的,甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第 ...
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。 (三)甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。 (四)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续 其他情形。 甲方有上述第(8)项情形的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 5.有下列情形之一的,甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、 ...
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,对甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危, 工作未满三年的;6.义务服兵役期间的;7.在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;8.单位集体协商代表在履行代表职责的;9.符合 ...
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,对甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危, 工作未满三年的;6.义务服兵役期间的;7.在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;8.单位集体协商代表在履行代表职责的;9.符合 ...
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