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某企业员工管理规定
时若未发生解聘和离职的情况,人事行政部应在
合同
期满
前_____个月与该员工进行沟通,双方决定是否继续
续签
。 第七条 离职 1. 新员工在试用期间, 按离岗的时间的____倍做旷工处理; 2.事假 1)事假以____为计算
单位
,事假____天扣除当天工资的____% 2)员工请事假需提前____天向部门 ...
//wengui.110.com/wengui_3928.html-
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