用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5．用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动合同无效的；6．法律、行政法规 应从签字之日起不得少于____月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第三十七条订立无固定期限劳动合同的， ...

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5．用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动合同无效的；6．法律、行政法规 应从签字之日起不得少于____月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第三十七条订立无固定期限劳动合同的， ...

出纳员必须与电脑资料逐一核对无误后，方能发放。2）以单位名义开户的供应商货款支付的规定：凡以单位名义与酒店签订协议的供应商，在协议中必须详细注明该单位全称、 号的更换。如因员工本人遗失又未及时通知人事部，造成的经济损失由员工本人承担。第二十八条 本制度自颁布之日起试行。 酒店管理公司二___年___月...

损失一并转出计入减值损失。第三十九条涉及对外投资项目应与被投资方签订投资合同或协议，其中长期投资合同或协议必须经董事会批准后方可对外正式签署。在 监督，预算委员会办公室对预算执行结果进行考核、分析。公司审计部门对各责任单位的预决算实行审计监督。第二十一章附则第九十四条公司应根据本制度规定结合实际情况 ...

损失一并转出计入减值损失。第三十九条涉及对外投资项目应与被投资方签订投资合同或协议，其中长期投资合同或协议必须经董事会批准后方可对外正式签署。在 监督，预算委员会办公室对预算执行结果进行考核、分析。公司审计部门对各责任单位的预决算实行审计监督。 第二十一章附则第九十四条公司应根据本制度规定结合实际情况 ...

给往来单位，必 须在办理正式交接手续后交酒店指定邮寄员邮寄；如办理的汇票为收款单位自带，则财务部门必须在认真检查、核对取票人身份证，及收款单位 需及时向领导汇报，并立即到银行办理挂失手续。第八章 员工薪金储蓄卡管理办法第二十条 酒店规定，所有在职员工薪金统一通过银行储蓄卡（以下简称工资卡）发放。酒店新 ...

、行政法规。 第九条 劳动合同签订后，应当于一个月内到当地劳动行政部门鉴证。集体合同订立后，应报送当地劳动行政部门备案。劳动行政部门自收到之日起15日内未 医疗期内的，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。因患职业病或因工致残的职工，若本人要求解除劳动合同，企业应按当地政府规定，向 ...

每满_____年发给相当于上年平均工资____个月的经济补偿金： 1．公司依法破产、解散或转让时，需解除劳动合同的； 2．签订劳动合同时所依据 ____—下午____2．午休时间：____—____（冬季时间如有调整，以调整后为准） 第二条 考勤规定 1．公司实行门禁刷卡制度，员工上班、中午休息、下班 ...

、采购计划进行采购，保证做到不错订、不漏订，及时准确做好物资货源落实工作。签订物资采购合同时，要严格执行合同法和公司合同管理制度，合同中要明确数量、规格、 ，须填制“部门领料单”，单位负责人签字，凭调拨员开具的“内部调拨单”到仓库领取物资，领取物资时要有发料人、领用人的签字。第二十一条 保管人员应严格 ...

万达?江畔人家《前期物业管理服务协议》国家有关法律、法规和规章执行。第二十条 本协议自签订之日起生效。甲方签章：____________________ 乙方签章：_______________________代表人：__________________ 代理人： ...