需要。同样，劳动者也可以进一步了解用人单位的工作条件是否符合招聘时所提供的情况，自己能否适合或胜任所承担的工作，从而决定是否继续保持劳动关系。试用期一般为1— 辞退条件而未及时提出辞退建议，致使造成不良后果或不良影响的，相关人员要承担相应的责任。第十条考核以重能力、重潜力，业绩为辅助考核条件，考核标准 ...

需要。同样，劳动者也可以进一步了解用人单位的工作条件是否符合招聘时所提供的情况，自己能否适合或胜任所承担的工作，从而决定是否继续保持劳动关系。试用期一般为1— 辞退条件而未及时提出辞退建议，致使造成不良后果或不良影响的，相关人员要承担相应的责任。第十条考核以重能力、重潜力，业绩为辅助考核条件，考核标准 ...

报物资采购计划，由于上报物资采购计划失误，造成物资积压损失，由原单位负责人承担经济责任。第八条 各单位物资采购计划要按程序进行上报。在每月的25日前向物资采购部门 凭调拨员开具的“内部调拨单”到仓库领取物资，领取物资时要有发料人、领用人的签字。第二十一条 保管人员应严格遵守先办理领料手续后出货的原则， ...

通过法律专家和顾问，向危机事件的另一方施加法律行动的压力，迫使其承认过错，承担责任，达成解决方案。危机处理小组在通过引导媒介进行事件报道的同时，可对企业的 发生。 第七条对因决策失误、管理失职、用人失察、行为失当而致使企业出现风险或危机，造成有形和无形损失的责任人及单位负责人，集团有权查处其直接责任或 ...

）是否符合有关法规、制度（4）是否符合效益性原则3．财务收支审批人员的责任财务收支审批人员对审批支付的款项的正误、效益负责。四、 资金筹集的管理资金 “______”或“______”分项登记领用日期、用途、金额、使用支票的单位的名称、开户行、帐号、领用人，同时应在登记簿上签字，方可领用支票。支付业务 ...

是否符合有关法规、制度（4）是否符合效益性原则3．财务收支审批人员的责任财务收支审批人员对审批支付的款项的正误、效益负责。 四、 资金筹集的管理资金 “______”或“______”分项登记领用日期、用途、金额、使用支票的单位的名称、开户行、帐号、领用人，同时应在登记簿上签字，方可领用支票。支付业务 ...

填写复印数量或数量不符，除责成其重新填写外，将限制该部门使用复印机,直至落实责任及相关处罚。5．任何人不得利用公司机器复印与工作无关文件，行政部一经发现，有 固定资产管理，规范管理工作程序，提高资产的使用效率，杜绝浪费；参照《行政事业单位国有资产管理办法》（国管财字【2000】32号）规定，结合我公司 ...

填写复印数量或数量不符，除责成其重新填写外，将限制该部门使用复印机,直至落实责任及相关处罚。5．任何人不得利用公司机器复印与工作无关文件，行政部一经发现，有 固定资产管理，规范管理工作程序，提高资产的使用效率，杜绝浪费；参照《行政事业单位国有资产管理办法》（国管财字【___】___号）规定，结合我公司 ...

担保前，财务部应严格按公司章程的规定，负责对申请人提供的资料进行审核，提出是否同意提供担保的书面意见。公司为防范提供担保的风险，采用财产抵押（质押）方式 、分项决算进行监督，预算委员会办公室对预算执行结果进行考核、分析。公司审计部门对各责任单位的预决算实行审计监督。第二十一章附则第九十四条公司应根据本 ...

担保前，财务部应严格按公司章程的规定，负责对申请人提供的资料进行审核，提出是否同意提供担保的书面意见。公司为防范提供担保的风险，采用财产抵押（质押） 、分项决算进行监督，预算委员会办公室对预算执行结果进行考核、分析。公司审计部门对各责任单位的预决算实行审计监督。 第二十一章附则第九十四条公司应根据本 ...