职务及工作。（11）牢记自已代表公司，在任何时间、地点都注意维护公司的形象声誉。实施细则1．1 凡本公司所属员工,除法律法规另有规定者外,必须遵守本细则规定 将作为旷工处理。4．3 病假4．3．1 员工因病假不能上班，应提前通知部门经理，以便安排工作。急症病假也应尽早与部门经理联系。病假须递交公司指定 ...

服务行业的营业找零款项等。5．现金管理“八不准”按照《现金管理暂行条例》及其实施细则的规定，企业、事业单位和机关、团体、部队现金管理应遵守“八不准”。这八 予以纠正，并进行处罚。另外，开户单位的主管部门也要定期和不定期地检查所属单位执行国家管理制度的情况，发现问题及时纠正，并将检查情况通知开户银行。...

为了使公司公文处理工作规范化、制度化，结合公司的实际情况，特制定本实施细则。第二条 各部门的公文，是传达贯彻党和国家的方针政策、请示和答复问题、指导和商洽 。（五）批复答复请示事项，用“批复”。（六）通知传达上级的指示，要求下级办理或者需要知道的事项，批转下级的公文或转发上级、同级和不相隶属单位的公文 ...

；9．公司有效证件、印章；10．具有法律效力及保存价值的文件；11．公司重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、领导人讲话、典型发言、会议简报、会议 从长。1．长期保存：1）公司章程；2）股东名册；3）组织规程及办事细则；4）董事会及股东会纪录；5）财务报表；6）政府机关核准文件；7）不动产 ...

、安全、工会、设备等有关部门进行联合会审；③安全技术措施应由具有法人资格的施工企业技术负责人批准；④安全技术措施应由施工企业报建设单位审批认可；⑤安全技术 安全设施的产地、厂址以及出厂合格证书7．严格依照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理；8．现场监督与检查，发现安全事故隐患时及时下达监理通知， ...

公务上的需要，受命出差国内外（包括迁调）悉依照本细则的规定办理。第二条 员工出差均依各单位主管的命令或指示，视实际的需要，限定日期呈请总经理核准后行之。第三条 出差员工应于出发前，依式填写规定的表格，通知总务组登记，情形特殊事前来不及办理时，亦需尽速补填表格，送交登记。第四条 ...

。第三十四条、国际货运代理企业可投保国际货运代理人责任险。具有法人资格的国际货物运输代理企业投保国际货运代理人责任险最低保险限额为_____________万元人民币。企业每 货运代理企业指示通知实际承运人无提单放货；（七）其他违法违规的经营行为。第四十二条、国际货运代理企业违反本《实施细则》第四十一 ...

有关法律法规缴纳个人所得税。 第四十七条利润分配47．1合营公司须根据合资法和合资法实施细则的规定提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金。每年提取的比例须 ii）若以传真做出，则为适当传送至传真号码之时。69．3在通知接收地的非工作日或非营业时间收到的通知或其它通讯手段应被视为在该接收地的下一个 ...

经安全调查无问题方可。因安全调查延迁，凡已升正者如安全有问题者，即通知离职，不予录用。第七条 核薪1．核薪程序参照薪金表实施细则第十条规定办理；2．员工经试用后于每月10日及25日统一办理核薪手续，于核薪前离职者按其职等的最低试用薪计给；3．采取薪金保密制，薪金核定 ...

安全进行检查，发现事故隐患及时处理，及时上报；（六）发生火警积极组织扑救，并及时通知公司义务消防队和报火警；（七）协助调查火灾原因，提出处理意见。第四章 防火 的行爲。第七章 附则第三十七条 公司各部门应根据本制度制订相应的实施细则。第三十八条 本制度由公司防火安全领导小组制订，报公司董事会批准後施行 ...