10．坚持真理，坚持原则，不做有损公理道德之事。11．爱护公司财物，坚持反贪污、反腐败、反盗窃、反浪费。12．保持环境整洁，注意仪表、仪容。13．加强 、偷窃公司或同事财物经查属实者。五、无故损毁公司财物，损失重大，或毁、涂改公司重要文件者。六、在公司服务期间，受刑事处分者。七、______年中已降 ...

考核中扣除。2．按职能科室分工的目标任务和指标考核（1）办公室①公司员工未出现盗窃、赌博、嫖娼、卖淫、吸（贩）毒、贪污、计划外生育、邪教 ，全公司奖_______元，科内奖公司兑现总额的_______－_______%。（以上级相关部门考评为考核依据）③对重要文件、资料、图纸（片）、报表（册）、数据等 ...

考核中扣除。2．按职能科室分工的目标任务和指标考核（1）办公室①公司员工未出现盗窃、赌博、嫖娼、卖淫、吸（贩）毒、贪污、计划外生育、邪教 ，全公司奖_______元，科内奖公司兑现总额的_______－_______%。（以上级相关部门考评为考核依据）③对重要文件、资料、图纸（片）、报表（册）、数据等 ...

挤压和撞碰，并远离水火及各类化学物品等。同时，要注意妥善保管，谨防遗失和盗窃。使用人未尽到应有的保管义务，致使损坏及其他严重后果的，相应责任人应自行 对相关文件资料和信息进行备份、转存和删除，避免重要文件和公司的商业秘密泄露。应个人原因导致文件丢失、损坏和泄露的，相关责任人应承担相应责任；4．7 各领 ...

挤压和撞碰，并远离水火及各类化学物品等。同时，要注意妥善保管，谨防遗失和盗窃。使用人未尽到应有的保管义务，致使损坏及其他严重后果的，相应责任人应自行 对相关文件资料和信息进行备份、转存和删除，避免重要文件和公司的商业秘密泄露。应个人原因导致文件丢失、损坏和泄露的，相关责任人应承担相应责任；4．7 各领 ...

?1．对主办业务有重大革新，提出具体方案，经实行确有成效者。?2．办理重要业务成绩特优或有特殊功绩者。?3．适时消灭意外事件，或重大变故，使 具有下列情况之一者，应予以"解雇或免职"处分。?1．假借职权，营私舞弊者。?2．盗窃公司财物，或挪用公款，或故意毁损公物者。?3．携带违禁品进入工作场所者。?4 ...

假别均应书明理由，病假超过三天者（含三天），应检附医师证明文件。惟外伤可显示者可酌情免附。 第六章 考核与奖惩第一条 各级主管人员对其 。 （二）有下列情况之一者，应予记功： 1. 细心维护公司财物及设备，致节省费用有显著成效者。 2. 担任临时重要任务，能如期完成，并达成预期目标者。 3. 及时制止 ...

使用的炉灶、煤气应防渗漏，下班时应关闭各阀门。2．2 盗窃防范2．2．1 现金、贵重物品及机要文件，下班后应放置于安全的橱柜中。2．2．2 值勤 ．8．1 值勤保安应坚守岗位，特别是对财务、仓库、职工食堂等重要地段，应实行24小时监控，负责维护公司安全3．2．8．2 巡逻时应认真检查不得做其他事务或 ...

和经济效益，进行审计监督。第十二条 对侵占国家资财、行贿受贿、营私舞弊、贪污盗窃、挪用公款、投机倒把等重大经济案件以及严重浪费行为，会同有关部门进行专案审计。第 内务部门各单位有关经济事务方面的各种报表、报告、制度和文件，在报送和转发的同时，须抄送本公司审计部门。第三十一条 有权向上级审计机关反映或 ...

健康证明，及医务室健康诊断书各一份。?（二）员工调查表二份。?（三）学历证明文件及公民身份证。?（四）保证书一份。?（五）联保切结及个人基本资料各一份 事实举证者。?（五）遇有重大灾害，救护出力者。?（六）检举员工舞弊盗窃，减少或防止公司损失，其价值相当平均日给工资100倍以下者。?第五十八条 员工有 ...