间接持有公司已发行股份百分之一以上或者是公司前十名股东中的自然人股东及其直系亲属；3．在直接或间接持有公司已发行股份百分之五以上的股东单位或者在公司 独立性发表意见。被提名人应当就其本人与公司之间不存在任何影响其独立客观判断的关系发表公开声明。在选举独立董事的股东大会召开前，公司董事会按照规定披露上述 ...

； 5．患有精神病及传染病者； 6．年未满______周岁者； 7．配偶或直系亲属在本公司内者； 8．达到法定退休年龄的； 9．不符合劳动法之 的员工一律要向人事行政部办理报到手续，并交纳下列资料： 1）原公司离职证明 2）身份证原件及复印件 3）_____寸免冠照片_____张 4）学历证书原件及 ...

名注册会计师。第一百零九条 下列人员不得担任独立董事：（一）在公司或其关联企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系；（二）公司股东的自然人股东及其 期限内向清算组申报其债权。债权人申报债权时，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。第一百九十条 清算组在清理公司财产、编制资产 ...

户口在本市的必须在一个月内，由原单位办妥调离手续，将人事关系转入本公司（待业人员持本人待业证明到公司人力资源管理部门报到和办理手续），户口在外省市的时限二个 除国定假日外的休息日。二、丧假：1．丧假给假3天。2．丧假系员工的直系亲属（包括员工的岳父母、公婆）死亡时才享受。三、待遇：婚丧假期间，扣（午餐 ...

户口在本市的必须在一个月内，由原单位办妥调离手续，将人事关系转入本公司（待业人员持本人待业证明到公司人力资源管理部门报到和办理手续），户口在外省市的时限二个 除国定假日外的休息日。二、丧假：1．丧假给假3天。2．丧假系员工的直系亲属（包括员工的岳父母、公婆）死亡时才享受。三、待遇：婚丧假期间，扣（午餐 ...

公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。 十二、 负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。 第六条 部门主管提出部门人员需求计划；部门主管决定部门经理以下职员的 、有固定住房、北京户口。 三、凡为本公司员工与担保的员工有配偶或直系亲属关系者，不能做担保。 四、被担保人如有下列情况之一者，担保人应负赔偿 ...

，公司给予____元的慰问金或相当金额的礼品。4．丧假慰问：由人力资源部对直系亲属死亡的员工表示慰问，公司给予____元的慰问金或相当金额的礼品。 五、员工 俱乐部为员工提供展现才华的平台，让员工自己组织业余活动，促进同事之间的合作关系，增强员工归属感。员工活动经费有两个来源：一是由公司提供，按每月 ...

计算）将担保书寄回公司，公司可中止试用该员工。5．员工的担保人必须是直系亲属。6．综合部收到担保书后，由负责档案管理人员立即发出“人事调查表”进行员工身份的 法律程序处理。8．员工亲属回函须有所在居委会或村委会确认真实身份及员工关系真实性的证明。9．若未能及时做好担保与人事调查工作，该员工出现问题时， ...

，公司给予____元的慰问金或相当金额的礼品。4．丧假慰问：由人力资源部对直系亲属死亡的员工表示慰问，公司给予____元的慰问金或相当金额的礼品。五、员工 员工俱乐部为员工提供展现才华的平台，让员工自己组织业余活动，促进同事之间的合作关系，增强员工归属感。员工活动经费有两个来源：一是由公司提供，按每月 ...

计算）将担保书寄回公司，公司可中止试用该员工。5．员工的担保人必须是直系亲属。6．综合部收到担保书后，由负责档案管理人员立即发出“人事调查表”进行员工身份的 法律程序处理。8．员工亲属回函须有所在居委会或村委会确认真实身份及员工关系真实性的证明。9．若未能及时做好担保与人事调查工作，该员工出现问题时， ...