浮动（工龄工资），要确保：一个应届本科生在公司工作三年以后，能拿到研究生基本工资水平，硕士到博士也如此推理，通过这个原则来测算基本工资的标准和上浮标准 一个应届本科生在公司非常优秀地工作三年以后，通过连续报酬调整，能拿带研究生工资（基本工资+技能工资）水平，硕士到博士也如此推理，通过这个原则来测算技能 ...

大学以上的学历或中级以上专业技术任职资格的专业技术人员；博士后研究人员；在读研究生也可作为流动岗位人员聘用。9．具有履行研究岗位职责的能力，身体健康， 岗位人员的待遇由所规定。（4）如项目（课题）需要，所招收的定向研究生可作为流动岗位人员受聘参与课题研究，博士生工资一般不超过1000元/月，硕士生一般 ...

、中专学校。c．凡在公司工作满两年，符合报考条件，可报考在职或脱产研究生。4．2．4统一培训上级部门要求组织参加统一安排的培训，须报人力资源部备案 教育的员工，其学习费用由受训员工自理,部门副经理以上由总经理审批报销。d．攻读研究生的员工，在取得毕业证和学位证后，公司给予报销50%的学费（但最高不超过 ...

管理、订餐、订房、订票等________一楼接待文秘、信件收发、办公配合________文印、传真信件的办公配合________印章管理、研究生管理、档案管理________一楼接待文秘、图书室管理________固定资产管理（含设备申购）、保安保洁管理、各种维修服务________宣传、文秘、 ...

、中专学校。c．凡在公司工作满两年，符合报考条件，可报考在职或脱产研究生。4．2．4统一培训上级部门要求组织参加统一安排的培训，须报人力资源部备案 教育的员工，其学习费用由受训员工自理,部门副经理以上由总经理审批报销。d．攻读研究生的员工，在取得毕业证和学位证后，公司给予报销50%的学费（但最高不超过 ...

学习、等待分配、长休、内退、提前离岗等）、职务、级别等情况的清理。学校、科研院所的人员清理还包括对在校学生情况的清理，要对博士后、博士研究生、硕士研究生、本科生、专科生及中专技校生的人数情况进行清理核对，并按公助生、并轨生、自费生、委培生等分别登记。第二十条对清理编制及人员状况进行登记后，各预算单位 ...

试用期内待遇规定如下：1．基本工资待遇：高中（以下）毕业：一等中专毕业：二等大专毕业：三等本科毕业：四等硕士研究生毕业（含获初级技术职称者）：五等博士研究生毕业（含获中级技术职称者）：六等2．试用人员享受一半浮动工资和劳保用品待遇。第十一条 试用人员经试用考核合格后，可转为正式员工，并根据 ...

三条 录用标准录用员工的主要标准包括：1．录用员工的学历大致应限于：①研究生及同等学力者，占_____％。②大学毕业及同等学力者，占_____％。③职业高中、 员工的年龄，大体等同于学校应届毕业生年龄。特殊情况下，可适当放宽。但研究生及同等学力者不超过35岁；大学及同等学力者不超过30岁；职高、中专及 ...

、工作程序、本岗位的应知应会等。7．3各单位在引进毕业生的同时，应同毕业生一起制订因人而异的职业生涯规划。7．4集团公司根据企业发展需要，加强委培研究生及出国进修等高层次专业人才的培养。8．专家队伍建设8．1专家主要是指经国家、部（省）级、集团公司等批准选拔的各类专业人才，包括有突出贡献的中青年 ...

（四）当年享受休假的职工应在休假期间探亲，时间不够的可以补足。（五）留学时间在_______年以上、婚后在国外学习_______年以上的公派出国研究生，其配偶可申请出国探亲_______个月，特殊情况批准延长的，不得超过_______个月。非公派的，探亲假不超过_______个月，批准延长的，不得 ...